記者 李夢瑤
“徐書記，小區(qū)里常有人半夜喝酒吵鬧，不少老師都反映影響到了他們的日常作息，您看怎么解決？”
7月6日上午，面對帶隊來到瓊中黎族苗族自治縣四季馨園小區(qū)開展“查堵點、破難題、促發(fā)展”專題調研的瓊中縣委書記徐斌，小區(qū)住戶、�？跒I海九小瓊中附小校長劉莎寧直截了當地倒起“苦水”。
“立即協調，安排老師們集中住在同一棟，盡量與其他住戶保持距離�！眴栴}凸顯，對策要有，徐斌當場就和職能部門提出了解決對策，“小區(qū)還可采取‘積分制’管理，住戶違反相關規(guī)定且被扣完分數，就取消其入住資格。”
四季馨園小區(qū)是瓊中的保障性住房項目，除了一般住戶，也為該縣部分引進人才提供住房保障。去年底，瓊中與�？跒I海九小展開合作辦學，包括劉莎寧在內的一批老師作為引進人才來到瓊中，成了小區(qū)的新住戶。
摸透“堵點”、解決“難題”，才能讓群眾滿意、讓人才留住。除了詳細了解小區(qū)環(huán)境，徐斌還帶著調研小組上門入戶，站在住戶角度“身臨其境”地換位體驗。
“這種水質怎么行？”在小區(qū)某棟501室，洗漱臺水龍頭流出略顯發(fā)黃的自來水，成了調研小組找到的又一個“堵點”。進廚房、進客廳，調研小組陸續(xù)找出天然氣管網未接通、電視因沒信號成擺設等一批問題。
“天然氣開通入戶要交3000元費用，很多老師只輪崗一年，基本都不愿交�！薄皳Q作是我，我也不愿交，費用由我們來協調解決�！毙^(qū)住戶敞開心扉講真話，調研小組也就問題坦誠回應，當場作出自我檢討及整改承諾。
“我們承諾讓引進人才‘拎包入住’，目前看來，遠遠沒達到要求�！闭{研現場，相關職能部門一一“認領”問題，承諾一周內全部整改完成。
堵點一一揪出、對策一一亮出，不打官腔、只辦實事，這場走近群眾身邊的調研，讓劉莎寧感到很暖心�！罢{研結束后，徐書記還叮囑我們，今后再遇到煩心事，一定及時反映�！眲⑸瘜幷f，走進小區(qū)“查堵點、破難題、促發(fā)展”，讓小區(qū)住戶看到了瓊中縣委、縣政府解決問題的態(tài)度和決心，也讓他們相信今后當地的人才服務保障工作會越做越好。
(海南日報營根7月6日電)
