海南日報(bào)�？�7月23日訊(記者 尤夢瑜 通訊員 袁洲 李燕 吳一峰)根據(jù)省委巡視工作部署，2020年10月至12月，七屆省委對省委外事工作委員會辦公室等21個黨組織開展第八輪巡視。近日，省財(cái)政廳黨組、省信訪局黨組、省知識產(chǎn)權(quán)局黨組、省財(cái)政國庫支付局黨組、省人民醫(yī)院黨委、海南外國語職業(yè)學(xué)院黨委向社會公開巡視整改進(jìn)展情況。

　　省財(cái)政廳黨組：狠抓問題整改 強(qiáng)化財(cái)政保障

　　問題：貫徹海南自貿(mào)港建設(shè)部署存在落差

　　整改：廳黨組堅(jiān)持以巡視發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，加強(qiáng)對海南自貿(mào)港建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)的推動落實(shí)，建立定期研究審議重點(diǎn)工作機(jī)制，聽取自貿(mào)港建設(shè)重點(diǎn)工作匯報(bào)，研究解決重大問題。加大政策協(xié)調(diào)力度，與國家部委積極溝通協(xié)調(diào)，積極推動出臺關(guān)于海南自由貿(mào)易港自用生產(chǎn)設(shè)備“零關(guān)稅”、內(nèi)外貿(mào)同船運(yùn)輸境內(nèi)船舶加注保稅油和本地生產(chǎn)燃料油以及中國國際消費(fèi)品博覽會展期內(nèi)銷售的進(jìn)口展品稅收優(yōu)惠等政策。赴重點(diǎn)園區(qū)開展一對一指導(dǎo)交流，策劃潛在PPP項(xiàng)目并向中國PPP基金推介，嚴(yán)把入庫合規(guī)關(guān)，努力打造省級示范項(xiàng)目。制定推進(jìn)綠色政府采購制度貫徹落實(shí)措施，積極推動省屬企業(yè)落實(shí)綠色采購制度，督促省政府采購中心等落實(shí)網(wǎng)上商城綠色產(chǎn)品價格監(jiān)控措施。

　　問題：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任未落到實(shí)處

　　整改：廳黨組成立黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成定期研究機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)等重點(diǎn)工作長效機(jī)制。召開全省財(cái)政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和廳黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究部署2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)。召開以案促改警示大會，舉辦專題培訓(xùn)班，通過黨史教育宣講、巡視案例分析等形式開展教育培訓(xùn)，筑牢“財(cái)政數(shù)字里有政治”政治意識，扎實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)。在全廳開展“數(shù)經(jīng)我手無差錯，事交我辦黨放心”特色黨建活動，通過強(qiáng)黨建、抓內(nèi)控、轉(zhuǎn)作風(fēng)，傳承和發(fā)揚(yáng)財(cái)政部門“鐵數(shù)字、鐵賬本、鐵算盤”優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提升財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。深入開展作風(fēng)整頓，重點(diǎn)對財(cái)政干部插手和干預(yù)財(cái)政資金分配與撥付問題開展專項(xiàng)整治，組織各處室和廳屬事業(yè)單位全面自查摸排，健全內(nèi)控制度，切實(shí)防范財(cái)政資金安全風(fēng)險(xiǎn)。

　　問題：對人才隊(duì)伍建設(shè)謀劃不足

　　整改：廳黨組堅(jiān)持黨管人才原則，結(jié)合財(cái)政工作需求，加大人才梯隊(duì)建設(shè)力度，為海南自貿(mào)港建設(shè)提供“財(cái)政智慧”。加強(qiáng)對干部培養(yǎng)使用的統(tǒng)籌規(guī)劃，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全面梳理廳機(jī)關(guān)和廳屬事業(yè)單位干部任職經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)特長、年齡結(jié)構(gòu)等，摸清缺少基層工作經(jīng)歷、沒有下一級兩個以上職位任職經(jīng)歷的干部底數(shù)，提前謀劃干部培養(yǎng)使用，加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，全面強(qiáng)化對干部選任資格的把關(guān)。

　　省信訪局黨組：扛起整改責(zé)任擔(dān)當(dāng) 破解群眾急難愁盼

　　問題：局黨組擔(dān)當(dāng)作為不夠

　　整改：局黨組切實(shí)扛起巡視整改擔(dān)當(dāng)，積極跟進(jìn)落實(shí)習(xí)近平總書記“化解在早、化解在小、化解在基層”的重要批示精神，組織開展大督查大接訪大調(diào)研活動，加強(qiáng)社情民意調(diào)查研究，強(qiáng)化重點(diǎn)難點(diǎn)信訪事項(xiàng)督查督辦職能。研究出臺矛盾糾紛排查化解、信訪事項(xiàng)聽證辦法、統(tǒng)籌督辦信訪事項(xiàng)等工作制度，逐步健全長效機(jī)制。積極發(fā)揮“三項(xiàng)工作建議權(quán)”作用，針對業(yè)務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，在每個季度最后一個月10日前提出工作意見和建議。印發(fā)矛盾排查工作方案，定期匯總整理群眾重點(diǎn)來信，及時通報(bào)各市縣信訪情況，制定信訪工作考核辦法。對原有信訪事項(xiàng)查詢、督查等規(guī)章制度進(jìn)行清理，逐步完善信訪事項(xiàng)查詢、聽證、督查等配套制度。

　　問題：重點(diǎn)工作推進(jìn)不及時

　　整改：局黨組組織開展集中治理重復(fù)信訪和化解信訪積案專項(xiàng)工作，研究貫徹落實(shí)意見。從相關(guān)省直單位、市縣抽調(diào)人員，與局相關(guān)處室業(yè)務(wù)骨干組成工作專班，開展日常督導(dǎo)工作，建立健全相關(guān)工作貫徹落實(shí)和匯報(bào)反饋機(jī)制。對交辦重復(fù)信訪和專項(xiàng)交辦人員倒流的案件，明確由省信訪督查專員跟蹤督辦。持續(xù)推進(jìn)涉法涉訴信訪件分類清單編制，加大對省級職能部門和各市縣的培訓(xùn)指導(dǎo)力度，切實(shí)解決我省基層存在的不會分、分不準(zhǔn)、導(dǎo)不進(jìn)、接不住、辦不好等問題，推動我省依法分類處理工作落地見效，逐步理順信訪與行政裁決、行政復(fù)議、仲裁等制度的關(guān)系。截至6月30日，列入集中治理專項(xiàng)工作的2112件信訪事項(xiàng)，已匯報(bào)完成1709件，占80.9%。

　　問題：基層信訪事項(xiàng)“三率”普遍不高

　　整改：局黨組加大通報(bào)督查力度，班子成員帶領(lǐng)相關(guān)處室開展專題調(diào)研，每月對各市縣信訪事項(xiàng)及時受理率、辦結(jié)率和滿意率情況進(jìn)行公開通報(bào)，持續(xù)傳導(dǎo)工作壓力，強(qiáng)化信訪工作責(zé)任落實(shí)。2020年全省梳理信訪矛盾糾紛578件，化解528件，化解率91.35%，與2019年相比提高了7.32個百分點(diǎn)。印發(fā)建立全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)信訪工作聯(lián)席會議制度的通知，從機(jī)制建設(shè)層面對基層利用信訪聯(lián)席會議機(jī)制化解矛盾糾紛，提出明確的目標(biāo)要求，推動實(shí)現(xiàn)全省217個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)信訪聯(lián)席會議制度全覆蓋。2021年上半年，各市縣“三率”平均分?jǐn)?shù)為92.25分，相比2020年同期90.23分增加2.02分。

　　省知識產(chǎn)權(quán)局黨組：聚焦服務(wù)自貿(mào)港建設(shè)抓實(shí)整改

　　問題：統(tǒng)籌謀劃能力較為薄弱

　　整改：加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，局黨組對標(biāo)習(xí)近平總書記在中央政治局第二十五次集體學(xué)習(xí)時的重要講話要求，編制全省“十四五”知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃，明確商標(biāo)、專利、地理標(biāo)志未來五年發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，規(guī)劃作為省市場監(jiān)管專項(xiàng)規(guī)劃的組成部分，由省政府對外進(jìn)行發(fā)布。加大對知識產(chǎn)權(quán)工作試點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)督促和業(yè)務(wù)指導(dǎo)：推動�？谑羞\(yùn)營服務(wù)體系建設(shè)取得新進(jìn)展，幫助�？诟咝聟^(qū)制定知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營服務(wù)平臺實(shí)施方案，助力�？邶埲A區(qū)打造知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)等。局主要領(lǐng)導(dǎo)兩次帶隊(duì)到昌江調(diào)研，指導(dǎo)該縣就知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)工作查漏補(bǔ)缺，推動成立以縣長擔(dān)任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐項(xiàng)梳理創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)工作實(shí)施方案目標(biāo)任務(wù)，制定并積極落實(shí)促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造發(fā)展的若干措施。

　　問題：推動創(chuàng)新發(fā)展不夠有力

　　整改：局黨組積極推動成立省知識產(chǎn)權(quán)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，把推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域市場主體信用分類監(jiān)管、失信懲戒等機(jī)制作為協(xié)調(diào)工作重要內(nèi)容，及時通報(bào)工作進(jìn)展情況。扎實(shí)推進(jìn)中國知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓登記系統(tǒng)交易結(jié)算功能和海南國際知識產(chǎn)權(quán)交易所建設(shè)，配合省地方金融監(jiān)管局做好省級層面建設(shè)方案框架設(shè)計(jì)工作，積極實(shí)施國家和省級層面功能銜接，營造我省知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營生態(tài)。跟蹤指導(dǎo)海南國際知識產(chǎn)權(quán)交易中心開發(fā)的多鏈聯(lián)盟1.0版本區(qū)塊鏈存證交易系統(tǒng)上線運(yùn)行，加強(qiáng)區(qū)塊鏈技術(shù)在知識產(chǎn)權(quán)交易、存證等方面的應(yīng)用，在鏈上實(shí)現(xiàn)存證確權(quán)、評估評級、智能交易、登記清算、金融監(jiān)管、維權(quán)舉證等功能，目前交易中心IP上鏈總量為17.7萬項(xiàng)，其中專利上鏈總量1.57萬項(xiàng)，商標(biāo)上鏈總量16.06萬項(xiàng)。

　　問題：發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用不夠

　　整改：局黨組切實(shí)加強(qiáng)對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究制定年度黨建工作要點(diǎn)，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)基層黨建幫促力度。制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織全省知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)干部綜合業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，選調(diào)7名法律專業(yè)干部充實(shí)隊(duì)伍，切實(shí)提升服務(wù)自貿(mào)港建設(shè)履職能力。建立激勵干部擔(dān)當(dāng)作為和容錯糾錯機(jī)制，鼓勵干部提升專業(yè)服務(wù)能力和水平，讓市場創(chuàng)新創(chuàng)造主體有更多獲得感。組織187家企業(yè)參加專利挖掘、高價值專利培育等10余場知識產(chǎn)權(quán)線下培訓(xùn)活動，培訓(xùn)人員超400人次，孵化15家企業(yè)申請國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，全省有效發(fā)明專利已達(dá)3274件，每萬人有效發(fā)明專利擁有量4.52件，順利完成“十三五”規(guī)劃目標(biāo)。

　　省財(cái)政國庫支付局黨組：以整改強(qiáng)監(jiān)督 筑牢資金安全防線

　　問題：領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局能力較為薄弱

　　整改：局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，組織專題學(xué)習(xí)黨組工作規(guī)則等制度法規(guī)，健全完善局黨組議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。將加強(qiáng)財(cái)會監(jiān)督、完善內(nèi)控制度和督促指導(dǎo)預(yù)算單位加強(qiáng)內(nèi)控等目標(biāo)列入財(cái)政國庫支付改革與“十四五”規(guī)劃，健全完善會計(jì)核算站業(yè)務(wù)規(guī)范和內(nèi)控管理制度，明確預(yù)算編制審核、財(cái)務(wù)報(bào)賬審核、賬務(wù)處理等工作要求。結(jié)合作風(fēng)整頓建設(shè)工作在全局范圍組織開展愛崗敬業(yè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動，對會計(jì)站現(xiàn)有會計(jì)分工設(shè)置進(jìn)行全面梳理，建立會計(jì)站調(diào)整主管會計(jì)報(bào)備制度，落實(shí)業(yè)務(wù)崗位“傳幫帶”措施，加強(qiáng)干部管理規(guī)劃和會計(jì)站輪崗監(jiān)督指導(dǎo)，確保會計(jì)集中核算質(zhì)量不下降、工作不斷檔。

　　問題：會計(jì)集中核算存在監(jiān)督短板

　　整改：局黨組在全系統(tǒng)組織開展從核算型會計(jì)向管理型會計(jì)、單位會計(jì)向政府會計(jì)、線下會計(jì)向線上會計(jì)“三個轉(zhuǎn)變”宣傳教育，促進(jìn)會計(jì)人員轉(zhuǎn)變觀念提升履職能力，主動了解掌握預(yù)算單位工作動態(tài)，熟悉預(yù)算單位業(yè)務(wù)和情況，提高對預(yù)算單位財(cái)務(wù)管理的參與程度，提升服務(wù)監(jiān)管水平。組織對500多家預(yù)算單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，對省本級90個部門305家集中核算單位會計(jì)憑證開展檢查，督促指導(dǎo)預(yù)算單位完善內(nèi)控管理，合理設(shè)置財(cái)務(wù)內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位，明確劃分職責(zé)權(quán)限，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機(jī)制。召開公共基礎(chǔ)設(shè)施入賬和在建工程轉(zhuǎn)固工作專題推進(jìn)會，開展公共基礎(chǔ)設(shè)施入賬工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極推動省直相關(guān)部門和各市縣開展公共基礎(chǔ)設(shè)施入賬工作，強(qiáng)化公共基礎(chǔ)設(shè)施等行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理與監(jiān)督。

　　問題：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位

　　整改：局黨組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任相關(guān)規(guī)定，召開黨組會專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，明確工作措施和任務(wù)，推動責(zé)任落實(shí)落細(xì)。針對巡視指出問題，組織觀看警示教育片，召開干部警示教育大會，通報(bào)近年來局干部違紀(jì)違規(guī)情況，利用“身邊事”教育“身邊人”，增強(qiáng)干部職工規(guī)矩意識和紀(jì)律意識。制定作風(fēng)建設(shè)正面清單和負(fù)面清單，建立干部廉政檔案，組織開展定期檢查，強(qiáng)化日常監(jiān)督，深入開展談心談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，不斷強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。

　　省人民醫(yī)院黨委：以整改促提升 辦群眾滿意醫(yī)院

　　問題：統(tǒng)籌推動醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展不足

　　整改：醫(yī)院黨委成立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，積極向國家部委和省有關(guān)廳局請示報(bào)告，與國內(nèi)先進(jìn)醫(yī)院和行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行接洽，研究破解醫(yī)院改革中的瓶頸問題。持續(xù)加大科研投入，加強(qiáng)與海內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)院校的交流合作，圍繞基礎(chǔ)研究、診斷技術(shù)和治療手段等進(jìn)行創(chuàng)新研究，已組織申報(bào)省自然科學(xué)基金項(xiàng)目79項(xiàng)和省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目78項(xiàng)。建立高質(zhì)量臨床研究數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建臨床轉(zhuǎn)化研究平臺，組織開展多學(xué)科聯(lián)合攻關(guān)，開展高精尖技術(shù)轉(zhuǎn)化性科學(xué)研究，已組織全院46個科室積極申報(bào)省級重點(diǎn)學(xué)科，配合國家衛(wèi)健委對6個重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)幫扶評估。

　　問題：落實(shí)公立醫(yī)院公益性要求不夠

　　整改：醫(yī)院黨委堅(jiān)持做到以人民為中心，對不合理診治、檢查、用藥等行為進(jìn)行專項(xiàng)整治。研究修訂績效考核分配管理辦法，績效與完成服務(wù)項(xiàng)目技術(shù)難度、勞動強(qiáng)度和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、出院人數(shù)、病患疑難系數(shù)及付出的腦力勞動工作量等合理掛鉤，取消績效評定范圍中醫(yī)生開單藥品和材料等內(nèi)容，樹立正向激勵導(dǎo)向。成立醫(yī)保與物價管理委員會，配置5名專職物價管理員，積極對接省醫(yī)保局，加大對醫(yī)院收費(fèi)項(xiàng)目的管理和監(jiān)管，嚴(yán)格對照醫(yī)療服務(wù)價格等文件規(guī)定，清理調(diào)整收費(fèi)庫項(xiàng)目2275條。利用信息技術(shù)進(jìn)行精細(xì)管理，每月定期對國家10個監(jiān)測單病種進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和通報(bào)，加強(qiáng)對單病種指標(biāo)超標(biāo)科室的管控，督促科室控制合理用藥和單病種次均費(fèi)用。

　　問題：抓班子帶隊(duì)伍力度偏弱

　　整改：醫(yī)院黨委堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，針對管理過程中存在的問題和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定醫(yī)院監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程，督促分管領(lǐng)導(dǎo)對基建辦、招標(biāo)采購辦、醫(yī)學(xué)裝備處、財(cái)務(wù)處、信息管理處等高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員進(jìn)行談話提醒，做到預(yù)防前置、關(guān)口前移。班子成員通過專題工作會和走訪調(diào)研等方式聯(lián)系指導(dǎo)34個黨支部，圍繞為群眾辦實(shí)事等重點(diǎn)工作開展專題調(diào)研，幫助支部解決問題，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。加強(qiáng)科研誠信及行風(fēng)廉潔教育，全面理清醫(yī)院協(xié)會學(xué)會人員名單，嚴(yán)格審批協(xié)會學(xué)會會員推薦工作和學(xué)術(shù)活動，規(guī)范舉辦社團(tuán)及醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會等事項(xiàng)。修訂醫(yī)院國有資產(chǎn)管理辦法，委托會計(jì)師事務(wù)所清查醫(yī)院國有資產(chǎn)明細(xì)賬，重新登記錄入資產(chǎn)信息，規(guī)范國有資產(chǎn)管理。

　　海南外國語職業(yè)學(xué)院黨委：把整改轉(zhuǎn)化為推動學(xué)院發(fā)展動力

　　問題：黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠

　　整改：學(xué)院黨委嚴(yán)格落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照要求審議院長工作報(bào)告和院紀(jì)委工作報(bào)告，全面增強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持黨管干部原則，修訂中層管理干部選拔任用工作實(shí)施辦法，統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，逐步配齊中層干部，解決職數(shù)空缺和高職低配等問題。通過抓黨建聚人才、促發(fā)展，成立學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作機(jī)制，修訂學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法和教職工攻讀碩士、博士學(xué)位規(guī)定等制度，加大柔性引進(jìn)“候鳥”型人才工作力度，努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

　　問題：推動教學(xué)改革發(fā)展不夠有力

　　整改：學(xué)院黨委研究出臺推進(jìn)落實(shí)支持海南深化教育改革開放實(shí)施方案具體措施，將服務(wù)國家“一帶一路”倡議和海南自貿(mào)港及海南國際教育創(chuàng)新島建設(shè)作為學(xué)院改革發(fā)展目標(biāo)，著力解決旅游商貿(mào)等專業(yè)偏弱問題，打造符合海南自貿(mào)港建設(shè)需要的人才培養(yǎng)體系。充分發(fā)揮外語辦學(xué)優(yōu)勢，主動服務(wù)“海南省全面提升公民外語水平行動”，持續(xù)做好文昌等市縣外語標(biāo)識牌翻譯工作，選送優(yōu)秀中外師生服務(wù)鄉(xiāng)村振興，選派105名優(yōu)秀學(xué)生參與2021年博鰲亞洲論壇年會志愿服務(wù)工作，獲得與會中外嘉賓贊許。加大校際聯(lián)合辦學(xué)力度，在與國內(nèi)外50多所知名高校聯(lián)合辦學(xué)的基礎(chǔ)上，新增與埃及坦塔大學(xué)、意大利錫耶納外國人大學(xué)、德國比勒菲爾德中等企業(yè)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)、上海外國語大學(xué)和四川外國語大學(xué)等開展校際合作。

　　問題：高校黨建工作較為薄弱

　　整改：學(xué)院黨委全面貫徹高校黨建要求，印發(fā)班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)工作方案，切實(shí)把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)�？茖W(xué)制定年度黨建工作計(jì)劃，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，落實(shí)二級黨組織述職考核工作要求，黨委派人參加各黨支部述職評議考核工作，夯實(shí)基層黨建責(zé)任。搭建黨務(wù)工作者晉升平臺，積極推進(jìn)“雙帶頭人”選培工作，在專業(yè)技術(shù)職稱評聘同等條件下，優(yōu)先聘任擔(dān)任教師黨支部書記的專業(yè)技術(shù)人員。穩(wěn)妥有序推進(jìn)換屆工作，按計(jì)劃分批次組織開展干部選拔任用工作，逐步配齊基層黨組織負(fù)責(zé)人。研究制定黨員發(fā)展工作計(jì)劃，建立一對一結(jié)對機(jī)制，改進(jìn)和規(guī)范學(xué)生黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。