中新網(wǎng)�？�8月2日電 (記者 黃藝)海南建立典型案例通報發(fā)布制度，通過不定期發(fā)布公職人員容錯糾錯、澄清正名、重新使用的典型案例，破除官員“做多錯多”擔(dān)憂，激勵官員敢闖敢試，為海南自貿(mào)港建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　海南省新聞辦2日召開新聞發(fā)布會，對《關(guān)于建立海南自貿(mào)港公職人員容錯糾錯、澄清正名和重新使用典型案例通報發(fā)布制度的實施辦法(試行)》(以下簡稱《實施辦法》)進(jìn)行解讀。

　　海南省紀(jì)委副書記、省監(jiān)委副主任宋健表示，當(dāng)前，海南正處于全面深化改革開放和加快推進(jìn)自由貿(mào)易港建設(shè)的關(guān)鍵時期，改革在很多領(lǐng)域突入了“無人區(qū)”，迫切需要廣大干部不斷破除體制機制弊端，推進(jìn)制度集成創(chuàng)新�！皩υ诟母飫�(chuàng)新、先行先試中出現(xiàn)失誤錯誤的干部，只要他們出于公心，不是故意違紀(jì)違法，就要允許試錯、寬容失誤�！�

　　宋健表示，建立典型案例通報發(fā)布制度，就是要破除洗碗越多、摔碗越多的“洗碗效應(yīng)”，激勵廣大干部放下包袱、大膽探索、實踐、創(chuàng)新，投身于自貿(mào)港建設(shè)。

　　宋健介紹，海南省紀(jì)委監(jiān)委通報發(fā)布的典型案例主要有容錯糾錯、澄清正名、誣告陷害、重新使用4種類型。

　　海南省委組織部副部長、省委編辦主任李映旭表示，海南省出臺的《海南自由貿(mào)易港公職人員容錯糾錯辦法(試行)》，在非主觀因素、沒有謀取不正當(dāng)利益前提下，將創(chuàng)一流營商環(huán)境、制度集成創(chuàng)新、包容審慎監(jiān)管、提高行政效能、承擔(dān)急難險重任務(wù)、促進(jìn)重大政策和項目落地等方面出現(xiàn)的失誤錯誤都納入了容錯情形，釋放了保護(hù)改革者、支持擔(dān)當(dāng)者的強烈信號。

　　海南省紀(jì)委常委、秘書長，省監(jiān)委委員周建成表示，海南建立健全了澄清正名工作機制，對經(jīng)核查認(rèn)定檢舉控告失實、有必要予以澄清的，根據(jù)影響范圍，或采取發(fā)函說明或當(dāng)面說明或通報等方式予以澄清，及時消除核查產(chǎn)生的負(fù)面影響，特別是對受到錯誤處理、處分的及時糾正。此外，海南嚴(yán)肅處理誣告陷害行為，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加強對檢舉控告的分析甄別，對屬于誣告陷害的，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理；對通過誣告陷害取得的職務(wù)、職級、獎勵、資格等不當(dāng)利益及時建議有關(guān)組織、部門按規(guī)定予以糾正。(完)