新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國都市報11月9日消息(記者 李紹遠(yuǎn) 通訊員蘇顏峰 符秀體)日前,記者從東方市委組織部獲悉,為進(jìn)一步提升干部人事檔案工作質(zhì)量,東方市堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,通過建立協(xié)同聯(lián)動、定期收集、實(shí)時更新三項機(jī)制,著力解決當(dāng)前存在的干部信息數(shù)據(jù)滯后、檔案材料更新不及時、干部檔案材料不規(guī)范等問題,著力提升干部信息“精準(zhǔn)度”“使用率”,讓干部檔案煥發(fā)“新活力”,為選準(zhǔn)用好新時代干部隊伍提供有力保障。
堅持協(xié)同聯(lián)動,搭建“聯(lián)絡(luò)網(wǎng)”
東方通過建立“協(xié)同聯(lián)動”機(jī)制,組建專門工作群,在各單位中設(shè)立“干部信息聯(lián)絡(luò)員”,定期組織開展干部人事檔案材料收集、審核和報送工作。在東方市紀(jì)委監(jiān)委、審計局等職能部門中明確專人負(fù)責(zé),定期收集反饋干部受處分情況和干部離任審計情況等,切實(shí)實(shí)現(xiàn)干部人事檔案信息工作“專人專管”,“信息交流”暢通無阻。目前,全市各單位和相關(guān)職能部門已設(shè)立聯(lián)絡(luò)員120多名。
堅持定期收集,豐富“信息庫”
東方建立“定期收集”機(jī)制,推行“一月一報”模式,組織各單位和職能部門每月定期報送新形成的干部檔案材料,干部檔案內(nèi)容不斷豐富完善,干部信息“參考價值”得到有效提升。建立《干部人事檔案材料報送清單》,逐級逐項細(xì)化工作內(nèi)容,明確報送時間要求和清單事項17個,確保人事檔案材料歸檔及時、不漏項。今年以來,已經(jīng)收集各單位報送檔案材料1000余份。
堅持實(shí)時更新,畫準(zhǔn)“干部像”
此外,東方圍繞干部信息“精準(zhǔn)度”,建立“實(shí)時更新”機(jī)制,實(shí)行“一季度一核實(shí)”模式,每季度向各單位反饋《干部任免審批表》,由各單位組織干部本人核實(shí)確認(rèn)信息,重點(diǎn)核實(shí)是否存在信息填寫有誤、獎懲信息是否遺漏、家庭成員信息是否需要更新等問題。經(jīng)單位初核,檔案管理部門復(fù)核后,實(shí)時更新錄入公務(wù)員管理信息系統(tǒng),著力為干部“精準(zhǔn)畫像”,干部信息“精準(zhǔn)度”和“實(shí)效性”得到有效增強(qiáng)。今年以來,已更新修改干部基本信息、獎懲情況和家庭成員等信息2000余人次。
同時,東方市始終堅持用制度管人管事,認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》,建立檔案查(借)閱制度、任前檔案審核制度、轉(zhuǎn)遞制度和保管保密制度等9項制度,干部人事檔案管理制度體系已逐步健全完善。組織部門積極指導(dǎo)人社、教育、衛(wèi)健等3家管檔單位穩(wěn)步推進(jìn)企事業(yè)單位人事檔案專項審核工作,規(guī)范人事檔案收集、歸檔、轉(zhuǎn)遞和使用流程,全市檔案管理和服務(wù)質(zhì)量得到不斷提升。