本報(bào)海口1月30日訊 (記者傅人意 通訊員趙慧陽(yáng))“我首次作為主創(chuàng)人員申請(qǐng)到科研項(xiàng)目，而且還是團(tuán)隊(duì)中年齡最小、學(xué)歷最低的科研人員�！�1月30日，在中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)熱科院)，今年35歲的該院橡膠所副研究員劉東碩士說。

　　劉東坦言，以往，不少青年科研人員受限于資歷淺、學(xué)歷低、“帽子”(頭銜)少，很難申請(qǐng)到科研項(xiàng)目，即使有項(xiàng)目，也是作為參與者而非主創(chuàng)人員。

　　劉東能以主創(chuàng)身份申請(qǐng)到項(xiàng)目，得益于中國(guó)熱科院首次施行科技“揭榜掛帥”制度。1月14日，該院2022年度科技“揭榜掛帥”榜單公布，劉東的項(xiàng)目榜上有名。

　　據(jù)悉，本次榜單設(shè)立青年科學(xué)家項(xiàng)目，數(shù)量占總數(shù)的91%。最終進(jìn)入榜單的項(xiàng)目達(dá)67項(xiàng)，中榜者中，青年科學(xué)家占比達(dá)95%。

　　“中榜的科研人員，要求為1980年(含)后出生。以往，中國(guó)熱科院在執(zhí)行科研項(xiàng)目時(shí)也傾向于選擇青年科研人員，但這是首次以硬性制度來(lái)進(jìn)行推動(dòng)。”中國(guó)熱科院科技處處長(zhǎng)郝朝運(yùn)介紹，科技“揭榜掛帥”制度旨在破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向，不以“帽子”論英雄，為青年科學(xué)家搭建“誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干”的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，讓想干事、能干事、干成事的科技人才“掛帥”。

　　“這是我第一次拿到高達(dá)150萬(wàn)元的課題科研經(jīng)費(fèi)，為期5年�！敝邪袢藛T之一、今年40歲的中國(guó)熱科院生物所研究員苗紅霞說，自己申請(qǐng)的科研項(xiàng)目主要研究香蕉果實(shí)和成熟果實(shí)的激素動(dòng)態(tài)規(guī)律，“我過去一直想做這樣的基礎(chǔ)研究，卻受限于經(jīng)費(fèi)緊張。這次終于可以放手去做了！”

　　據(jù)介紹，自2022年1月起，中國(guó)熱科院科技“揭榜掛帥”項(xiàng)目中，重點(diǎn)項(xiàng)目每項(xiàng)每年擬支持經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元，青年科學(xué)家項(xiàng)目每項(xiàng)每年擬支持經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元至30萬(wàn)元，實(shí)施周期為3年至5年。

　　受訪科研人員還表示，除了在“帽子”和科研經(jīng)費(fèi)上為青年科研人員減壓，科技“揭榜掛帥”制度的施行，還在考核制度上減輕科研人員寫“本子”(論文)的負(fù)擔(dān)，更有利于項(xiàng)目落地。

　　中國(guó)熱科院環(huán)植所張賀博士便注意到，“這次‘揭榜掛帥’項(xiàng)目考核環(huán)節(jié)少，只設(shè)中期考核和最終考核，不用頻繁提交論文報(bào)告，讓我們科研人員可以集中精力做科研。”