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　　【解說】3月8日，海南省2022年“春風(fēng)行動”暨“巾幗綻芳華”女性專場招聘會在海南省�？谑信e行，吸引大批求職者前來應(yīng)聘工作。

　　【解說】據(jù)悉，現(xiàn)場有超過50家企業(yè)前來招聘，提供了包括招商運營經(jīng)理、行政主管、策劃總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、幼兒教師在內(nèi)的1341個崗位，涉及互聯(lián)網(wǎng)、教育、傳媒、人力資源等多個行業(yè)。

　　【解說】在當(dāng)天的專場招聘會上，記者注意到，部分招人企業(yè)呈現(xiàn)“冷熱不均”的現(xiàn)象。其中傳媒類、免稅品銷售、人力資源管理等方面的企業(yè)頗受女性求職者青睞，而工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)、機電設(shè)備等類型的企業(yè)則少有人問津。

　　【解說】記者在采訪中了解到，除了企業(yè)類別外，女性求職者在工作選擇上，更看重未來的發(fā)展空間。

　　【同期】求職者 付女士

　　我從小就比較想要做(銷售)方面的工作，就是想要通過這個來晉升到管理層，所以我就專門奔著這個來應(yīng)聘的。

　　【同期】求職者 王女士

　　其實我是更注重工作崗位的內(nèi)容，注重我以后的發(fā)展。比如說有一些工作其實薪資很高，但是可能對于你以后的發(fā)展并不是很好的話，其實我也不會選擇這一類型的工作崗位。

　　【解說】從事多年人力資源相關(guān)工作的龍潔告訴記者，不同以往，當(dāng)下越來越多的女性求職者對于崗位需求有較大變化。

　　【同期】海南南海網(wǎng)人力資源開發(fā)有限公司副總經(jīng)理 龍潔

　　不像以前女性(求職者)可能她要一份穩(wěn)定的工作就可以了，現(xiàn)在她更關(guān)注我的企業(yè)能夠帶給她什么，我的企業(yè)的背景怎么樣，能不能匹配她往后的一個能力提升，甚至有人會問到我入職了之后有沒有做新員工入職培訓(xùn)，有沒有人帶我，她們關(guān)注的點已經(jīng)越來越具體，越來越實際。

　　【解說】當(dāng)天的招聘會上，主辦單位還特別邀請了在職律師為現(xiàn)場求職者進行普法宣傳，分享女性職工在勞動權(quán)益保護方面的法律知識，為進一步保障女性就業(yè)者的合法權(quán)益提供幫助。

　　【同期】律師 范思嘉

　　尤其是像婦女，如果是處于一個孕期、產(chǎn)期、哺乳期這種特殊的時期，在跟用人單位履行勞動合同的過程中，可能有時候往往會處于一個比較被動或者說不太有利的一個地位，那么也通過今天的這么一個宣講，能夠讓更多女職工了解這一塊在法律上賦予我們自身的一個權(quán)利，如何通過運用法律來保護自身的一個合法權(quán)益。

　　【解說】據(jù)悉，為做好海南女性就業(yè)保障工作，海南省人力資源開發(fā)局接下來將聯(lián)合海南省婦聯(lián)共同搭建就業(yè)培訓(xùn)平臺，提供招聘服務(wù)，創(chuàng)造婦女就業(yè)品牌。

　　林士杰 陳英清 海口報道