■ 本報(bào)記者 李夢瑤
鄉(xiāng)村振興如何突破政策瓶頸與發(fā)展難點(diǎn)？產(chǎn)業(yè)振興路徑又該如何選？幾天前，�？谑旋埲A區(qū)遵譚鎮(zhèn)40余名鄉(xiāng)村振興干部組團(tuán)外出“取經(jīng)”，通過理論培訓(xùn)與實(shí)地走訪相結(jié)合的方式，為鄉(xiāng)村振興蓄力賦能。
類似于這樣的場景，如今在我省各市縣、各村鎮(zhèn)已成常態(tài)。
為推進(jìn)2021年度國家鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估反饋的有關(guān)問題整改，今年以來，我省通過落實(shí)鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)述職、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、架起聯(lián)系群眾“連心橋”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋、開展大比武、壓實(shí)派出單位捆綁責(zé)任，以及強(qiáng)化日�？己�、考勤、激勵制度等10條措施，打造出一支鄉(xiāng)村振興“精兵勁旅”。
鄉(xiāng)村振興，黨建是魂，人才為先�！拔沂∫蟾魇锌h黨委組織部長每年進(jìn)行鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)述職，述職結(jié)果作為市縣相關(guān)考核成績的重要依據(jù)，以黨建責(zé)任促鄉(xiāng)村振興工作落實(shí)�！笔∴l(xiāng)村振興局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與此同時，我省選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興一線力量，及時掌握駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員發(fā)揮作用情況，對作風(fēng)不實(shí)、能力不強(qiáng)、群眾不滿意的，及時召回撤換。
全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，走好群眾路線是關(guān)鍵�！拔覀円篑v村第一書記和鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員必須住村，鼓勵他們和群眾同吃、同住、同勞動�！痹撠�(fù)責(zé)人介紹，我省會定期開展督查暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)駐村隊(duì)員“跑讀”、失管失控等問題，將及時約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。
按照“干什么學(xué)什么”“缺什么補(bǔ)什么”原則，我省采取省級示范培訓(xùn)與市縣普遍培訓(xùn)相結(jié)合方式，分層分類抓好干部教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋，并開展鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)知識經(jīng)常性測試，通過“村評議”“鎮(zhèn)比武”“縣觀摩”等方式進(jìn)行鄉(xiāng)村振興大比武，全面提升鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍能力素質(zhì)。
如今，2756支鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)如滿天星般，散布我省大大小小的村莊。
為確保他們“沉下去”，我省用好鄉(xiāng)村振興工作例會和平時考核，落實(shí)“釘釘”管理系統(tǒng)考勤制度，壓實(shí)派出單位捆綁責(zé)任，并突出抓好激勵和鞭策，通過嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，旗幟鮮明地鼓勵黨員干部在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中勤勉敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事。
(本報(bào)�？�12月14日訊)
