編劇王小槍談《縣委大院》創(chuàng)作過程和體會：最大限度呈現當下中國的縣域政治生態(tài)

　　“基層干部要多站在群眾立場考慮問題”

　　12月22日晚，電視劇《縣委大院》正式收官。

　　該劇講述了光明縣委書記梅曉歌面對發(fā)展過程中遇到的難題，團結帶領人民群眾克服艱難險阻，為建設心目中的美好家園不斷努力的故事。

　　作為國家廣播電視總局重點電視劇，該劇在國家廣電總局的指導下完成選題、立項、劇本創(chuàng)作與拍攝制作。編劇王小槍為了創(chuàng)作真實，曾深入江西大余縣委大院體驗生活了近五個月。

　　“我遵循一個寫作原則，就是最大限度真實呈現當下中國的縣域政治生態(tài)�！贝蠼Y局當晚，王小槍接受新京報記者專訪，談《縣委大院》的創(chuàng)作歷程。他說，“希望通過這部劇，讓大家更多地了解無數扎根一線、為民服務的基層干部，干群之間互相理解支持，很多事情就好辦得多。”

　　談創(chuàng)作

　　“打破外界對基層干部的刻板印象”

　　新京報：寫這部戲的起因是什么？

　　王小槍：在重大時間節(jié)點，像建黨百年、黨的二十大等，廣電總局都會主抓一些重大項目。我是去年年初接到了《縣委大院》的創(chuàng)作任務。一開始我還挺猶豫的，因為我對縣委大院基層干部不太了解。當你不了解一個群體的時候，你所有的想象往往都來自于既往你的知識積累或影視碎片。后來經過協調，去年5月15日我去了江西贛州大余縣體驗生活，在縣委大院待了差不多五個月時間。

　　新京報：體驗生活時主要做哪些工作？

　　王小槍：這五個月里，我主要做兩方面的工作。對內，我列席招商調度會、環(huán)保整治會等一系列會議，幫助一些干部做點兒輔助工作，借此觀察縣委大院的運作邏輯，了解縣委大院的工作流程。對外，我一趟趟往鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村跑。大余縣地勢復雜，既有山區(qū)又有平原，還有湍急的河流，各個村都有自己的特色，我就一直在鄉(xiāng)下觀察農村生活。

　　以前創(chuàng)作時，我和反扒大隊一起抓過小偷，在醫(yī)院急診科值過夜班，在民事法庭觀摩過法官，但我去江西之前沒有體制內工作的經歷，所以我對縣委大院是完全陌生的。我以前對基層干部只有一個印象，就是一起開會聽他們發(fā)言匯報工作。通過幾個月的體驗，接觸時間長了，了解得多了，基層干部的更多面向就出來了。

　　劇中有個場景是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部喬勝利與縣委書記梅曉歌一起工作時，正碰上喬勝利老婆打電話過來“罵”他，對喬勝利說了一些狠話，實則是心疼他工作太拼太累，刀子嘴豆腐心。這確有其事。有一次一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部接到妻子電話，聲音很大，我能聽到他妻子的抱怨、數落等復雜情緒。過了一會兒，他母親打來了電話，又過了一會兒他接到了孩子班主任的電話。這位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不同的面向，就像“萬花筒”一樣在我面前展開，真實鮮活。

　　新京報：你怎么看這段經歷？

　　王小槍：這段經歷對我的創(chuàng)作很重要，也很關鍵。我近距離和他們交流，跟他們一起上班，觀察他們如何接待村民上訪，化解矛盾，知道基層干部在做什么，在想什么。除了工作，還了解到他們的真實生活是什么樣的。這些細節(jié)全面展現了基層干部的工作、生活狀態(tài)，打破了外界對基層干部的刻板印象，讓他們更接地氣，也更真實。

　　我剛去時，正趕上汛期，連續(xù)下了十幾天雨，沒見過太陽。有次下鄉(xiāng)遇到山體滑坡，山體直接沖到了農戶家里，滿屋子全是泥巴，當地的汛期超出了我的想象。在我固定印象中，遇到這種事情老百姓肯定會表現得驚天動地或痛哭流涕。這一幕沒有出現，而是當地村干部和老百姓溝通，說“蓋房時我就說不要離山體那么近，要盡量往前建。我說什么你也不聽，你搞得過大自然嗎？”村干部沒有用“尊重科學”這樣的字眼，一句“你搞得過大自然嗎”很生動的地方語言，讓干群關系活靈活現。這段經歷也是我寫光明縣委班子下鄉(xiāng)防汛、抗洪的主要體驗來源。

　　談劇情

　　“《縣委大院》是一部群戲”

　　新京報：該劇核心是講縣委大院里的具體工作日常，以及里面這一群人的喜怒哀樂。與周梅森老師的《人民的名義》等政治劇相比，你認為最大的不同是什么？

　　王小槍：不管什么題材，我總是希望創(chuàng)作上要有創(chuàng)新、有自己的風格。創(chuàng)作時，我首先考慮的不是這部劇是主旋律還是其他什么題材，首先要考慮怎么更成功地去塑造人物，讓人物形象更動人，把故事講好。從題材來看，《縣委大院》和周梅森老師的政治題材不屬于同一類。

　　去江西體驗生活之前，我也不知道《縣委大院》會是一個什么樣的故事、什么樣的風格，我?guī)Я艘粡埌准埲�。在江西我見得越多、聽得越多、想得越多、受到的啟發(fā)也越多，人物在我腦海中慢慢活起來了，比如婦女主任是什么性格、縣長艾鮮枝什么時候會批評人等等，這些越來越清晰。五個月后我回北京，我知道這部戲不再是傳統(tǒng)意義上的大男主戲，而是一部群戲，重點是突出縣委大院基層干部的工作和生活日常。

　　劇中縣委書記梅曉歌與妻子喬麥的關系，我推演過很多可能性，最后設置成兩人是同學關系、有很好的感情基礎，但都忙于事業(yè)，不怎么見面。整部劇的人物關系百花齊放，不呆板也不生拉硬套，呈現出生活的各種可能性。

　　新京報：開頭兩集就是拆遷、上訪，這是干群矛盾最突出的事件，引發(fā)觀眾熱議。這種設計出于怎樣的考慮？

　　王小槍：從人物小傳開始，到故事大綱再到分集，我都遵循一個寫作原則，就是最大限度真實呈現當下中國的縣域政治生態(tài)。經歷過城鎮(zhèn)化，我們都知道拆遷、棚戶區(qū)改造是縣城發(fā)展無法回避的問題，一個正在發(fā)展的光明縣當然也必不可少。當然，拆遷只是一個單元事件，后續(xù)劇中還涉及招商、醫(yī)改、稅收等等現實問題，城市發(fā)展遇到的不同面向問題，劇中都有呈現。

　　新京報：有評價認為，劇中開頭一些群眾的形象比較負面，成為縣委工作的絆腳石。你怎么看？

　　王小槍：這只是電視劇開頭占比非常少的片段，在后面劇情中，正面群體陸續(xù)出現了。從電視劇創(chuàng)作規(guī)律來看，需要把矛盾沖突比較突出的劇情往前放，而不能單純地評判這個人是好人還是壞人。說實話，現實中什么也不說上來就鬧的確實不多，凡事都逃不出一個“理”字。

　　談人物塑造

　　“突出人物的立體性和多面性”

　　新京報：縣委書記梅曉歌在現實中有原型嗎？

　　王小槍：這個沒有絕對的原型，而是我把許多人物的特質拼到了梅曉歌一個人身上。在我的定位中，梅曉歌首先是一個有血有肉的人，其次他才是一位縣委書記，這個順序不能亂。

　　他身上既有理想主義，又有親和力，愿意與群眾面對面，很多體制內的朋友覺得，梅曉歌就是我們身邊的縣委書記。我在大余縣時，時任縣長喜歡晨跑，梅曉歌就有晨跑的習慣，但他愛吃辣椒絲的習慣又來自另外一位縣領導。塑造人物就是要博采眾家之長，這是我的創(chuàng)作經驗。不管是縣委書記、縣長、醫(yī)生、警察還是間諜，首先要突出人物的立體性和多面性，不要“臉譜化”，大家一看就覺得這是一個真實人物而非胡編亂造，那故事情節(jié)也就真實可信了。

　　新京報：劇中有對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層形式主義的反映。據你觀察，哪些問題比較突出？

　　王小槍：開會多是基層干部吐槽比較多的�，F在技術這么發(fā)達，一個郵件就可以解決的問題，但一些地方還是會開會層層傳達。文山會海、應付上級檢查等等，基層確實面臨很多形式主義的問題。

　　新京報：《縣委大院》其實拋出了兩個問題，一是縣域要怎么治，二是縣官要怎么當。如何理解一縣主官與當地發(fā)展之間的關系？

　　王小槍：去江西之前，我不知如何下筆，就把《縣委大院》當成職場劇來寫，把縣委當成一個公司，把縣委書記當作公司帶頭人，基層干部之間都是同事。現在回過頭去看，我認為對于一個縣的主官來講，責任心非常重要。劇中我設計了呂青山、梅曉歌兩任縣委書記先后重復了同樣的臺詞，“有一天啊，咱們老了，回到了光明縣，走在街上，橫豎那么幾條街，走走看看，我們可以跟自己說，這個地方是因為我們才搞好的�！边@幾句話和我的創(chuàng)作心態(tài)相似，也說出了縣委書記與縣域發(fā)展之間的關系。

　　新京報：體驗生活時你和大余縣委書記、縣長交流多嗎？

　　王小槍：平時的交流非常多，但是關于劇本創(chuàng)作的交流很少，因為我當時還不知道要寫成什么樣的故事。有時候在食堂吃飯，大家閑聊，問我怎么寫，我說我真不知道，大家認為我挺保守。但我真沒想好要怎么寫，會寫成什么樣、成片會是什么樣，當時一頭霧水，還在慢慢積累素材。

　　談基層干部年輕化

　　“新鮮血液正在挑起基層的大梁”

　　新京報：你怎么看基層干部年輕化？

　　王小槍：我知道國家對干部年輕化有規(guī)定，但確實沒想到現在基層干部年輕那么多。我接觸的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中有很多“90后”，他們剛大學畢業(yè)，有文化，又吃苦耐勞，選擇扎根基層，跟他們聊天也會順暢很多。這是近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一大變化。在劇中我也塑造了像肖俊學、林志為等這樣的年輕人，這些新鮮血液正在挑起基層的大梁。

　　新京報：談到林志為，他是縣委大院的新人。為何要安排這樣一個角色？

　　王小槍：林志為是幫助觀眾了解縣委大院的一個窗口�，F實中，觀眾其實對縣委大院是很陌生的。林志為作為進入縣委大院的新人，融入體制的過程也是學習的過程。他像導游，通過他的臺詞，帶著觀眾了解縣委大院，從人員構成、職責分工再到人際關系，讓大家明白縣長聯絡員每天要干什么、縣政府辦每天是如何運行的等等。

　　談“干群關系”

　　“相互理解，干群關系就會變好”

　　新京報：縣域政治脫離不了人情社會，電視劇沒有回避這一點。你怎么看這個問題？

　　王小槍：我從小在一個小縣城長大，對這一點我感同身受。比如我在縣醫(yī)院上班，去了趟超市，收銀員可能是我初中同學；去了小飯館，老板可能是我小學同學�？h城熟人社會，大家低頭不見抬頭見，相互之間講究人情世故，這也是溝通干群關系很重要的紐帶。在劇中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部喬勝利就很會利用人情規(guī)則來溝通，這是真實的社會生態(tài)，不能回避。

　　新京報：做好“干群關系”，你認為最關鍵的是什么？

　　王小槍：所謂“干群矛盾”，其實就是立場不同，干部有干部的立場，群眾有群眾的立場，這兩個立場經常是不一樣的，有時候還會有矛盾。這就要求干部要多站在群眾立場考慮問題，相互理解，干群關系就會變好。

　　新京報：如何平衡戲劇與現實之間的關系？

　　王小槍：我之前寫過一個諜戰(zhàn)題材《對手》，因為涉及國家安全，沒法采訪，也沒法體驗生活，只能通過百分之百的虛構來呈現這部現實主義題材�！犊h委大院》則相反，我了解了真實的人物、真實的故事，有了真實的生活邏輯，再來虛構戲劇邏輯，是真實的虛構，觀眾也會接受。

　　新京報：有干部評價“看個劇看出了上班的感覺�！蹦阍趺纯�？

　　王小槍：這是對創(chuàng)作者最高的褒獎，說明這部劇引發(fā)了基層干部的共鳴。但我明白，現實遠比電視劇復雜，工作也難辦得多，希望通過《縣委大院》這部劇，讓大家更多地了解無數扎根一線、為民服務的基層干部，干群之間互相理解支持，很多事情就好辦得多。(A12-A13版采寫/新京報記者 何強)