海南日?qǐng)?bào)記者袁宇

　　“老師好，您能幫我看看簡(jiǎn)歷嗎？”“老師好，我是學(xué)習(xí)物流專(zhuān)業(yè)的，省內(nèi)有適合的崗位嗎？”2月9日，在海南省人力資源開(kāi)發(fā)局(省就業(yè)局)一樓公共招聘服務(wù)大廳舉辦的中小微企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)區(qū)，省就業(yè)局安排職業(yè)導(dǎo)師為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)，前來(lái)咨詢(xún)的求職者排起了長(zhǎng)龍。

　　仔細(xì)查看簡(jiǎn)歷，認(rèn)真傾聽(tīng)訴求，再結(jié)合自己的經(jīng)歷給出建議。海南復(fù)興城產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司行政人事部總監(jiān)熊艷琴作為職業(yè)導(dǎo)師為求職者一一解答疑問(wèn)。熊艷琴告訴海南日?qǐng)?bào)記者，求職者的積極性非常高，“省就業(yè)局讓我們作為職業(yè)導(dǎo)師為求職者提供指導(dǎo)，就是為了進(jìn)一步提高人崗匹配度，用好人才。”

　　近段時(shí)間以來(lái)，連續(xù)的大型招聘會(huì)與中小微企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)持續(xù)釋放海南自貿(mào)港求才若渴的強(qiáng)烈信號(hào)——

　　2022年12月21日，海南“百場(chǎng)萬(wàn)崗·四城同辦”2023年校招活動(dòng)在上海、武漢、成都、長(zhǎng)沙同步舉行；

　　2023年1月31日，首場(chǎng)“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對(duì)接會(huì)提供5800多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位；

　　2023年2月6日，第二場(chǎng)“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對(duì)接會(huì)提供近1.2萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位；

　　2023年2月以來(lái)，海南省就業(yè)局以每周2場(chǎng)的頻次舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)……

　　走出去攬才，家門(mén)口“留才”。海南以聲勢(shì)浩大、氛圍熱烈的引才聲勢(shì)，吸引集聚國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)生來(lái)海南創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為海南自貿(mào)港建設(shè)提供基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性人才支撐。

　　“一方面是海南自貿(mào)港建設(shè)的熱潮感染了我，另一方面是海南家鄉(xiāng)宜人的氣候和環(huán)境，深深吸引著我�！痹诖汗�(jié)返鄉(xiāng)人才對(duì)接會(huì)上，來(lái)自清華大學(xué)土木工程系的樂(lè)東籍學(xué)子孫騰與�？趪�(guó)資系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)簽約，他說(shuō)出了眾多求職者的心聲。

　　攬才留才的底氣，來(lái)自穩(wěn)步增長(zhǎng)的基本面和日益厚實(shí)的“家底”。過(guò)去五年來(lái)，海南經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效，非房地產(chǎn)投資占比五年提高18.2個(gè)百分點(diǎn)，其中產(chǎn)業(yè)投資年均增長(zhǎng)12.4%。2018年以來(lái)，海南市場(chǎng)主體增速連續(xù)30多個(gè)月排名全國(guó)第一，年增速達(dá)40%，實(shí)有市場(chǎng)主體已突破200萬(wàn)戶。

　　攬才留才的底氣，也來(lái)自海南自貿(mào)港政策持續(xù)釋放的紅利與無(wú)限機(jī)遇。2022年，15%所得稅個(gè)人和企業(yè)享惠面分別增長(zhǎng)122.7%、35.7%，海南自由貿(mào)易港建設(shè)進(jìn)展明顯，進(jìn)一步構(gòu)建起引才強(qiáng)磁場(chǎng)，釋放出留才強(qiáng)吸力。

　　國(guó)藥中服免稅三亞店招聘高級(jí)主管陳東表示，近期舉辦的人才對(duì)接會(huì)人氣火爆，從求職者的簡(jiǎn)歷以及意愿程度來(lái)看，活動(dòng)質(zhì)量很高，“現(xiàn)場(chǎng)接收的簡(jiǎn)歷和崗位需求匹配度較高，我們也希望和全國(guó)有才有智、有意愿建設(shè)海南的人才一道建設(shè)海南自貿(mào)港�！�

　　省委人才發(fā)展局匯總數(shù)據(jù)顯示，2018年以來(lái)，海南已吸引近50萬(wàn)人才加盟，其中30歲以下的占比58.31%，40歲以下的占比98.2%。

　　2023年，海南繼續(xù)時(shí)不我待“搶人才”，力爭(zhēng)引進(jìn)人才15萬(wàn)，同時(shí)加大培養(yǎng)、使用本土人才力度，進(jìn)一步發(fā)揮本土人才與引進(jìn)人才疊加優(yōu)勢(shì)。

　　為了彰顯對(duì)人才的滿滿誠(chéng)意，海南出臺(tái)配套措施，做好政策貫通銜接，允許事業(yè)單位靈活選取自主招聘、考核招聘等方式，現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)考核、現(xiàn)場(chǎng)簽約，實(shí)施事后備案；聚焦海南重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、急需緊缺崗位需求，鼓勵(lì)帶企進(jìn)校、帶崗進(jìn)校、直簽合同。

　　海南省委、省政府持續(xù)聚焦人才關(guān)心的住房、教育、醫(yī)療等問(wèn)題，采取了一系列措施，專(zhuān)門(mén)制定了人才落戶、購(gòu)房購(gòu)車(chē)、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)等政策，為人才成長(zhǎng)提供全方位服務(wù)。

　　省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，海南各級(jí)各部門(mén)將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，做到“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”，持續(xù)提升人才扎根海南、建設(shè)海南的認(rèn)同感和歸屬感。