資料圖：招聘會。郭佳 攝
中新網4月24日電(中新財經 葛成)“隨著經濟運行整體好轉，就業(yè)優(yōu)先政策落實落細，我們有條件、有基礎實現全年預期目標。”
24日，人社部舉行2023年一季度新聞發(fā)布會，人社部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉在回答記者提問時這樣表示。
今年以來就業(yè)形勢如何？
陳勇嘉介紹，今年以來，就業(yè)形勢逐步恢復，保持總體穩(wěn)定。
一是就業(yè)主要指標運行平穩(wěn)。1-3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.3%，同比下降了0.5個百分點。
二是線下招聘需求有所回暖。各地全面鋪開了“春風行動”，累計舉辦招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個、同比增加12%。
三是困難群體就業(yè)得到積極保障。3月末，脫貧人口務工規(guī)模3074萬，超過3000萬人的年度目標任務。失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)，分別達到118萬人和40萬人，同比分別增加10萬人和2萬人。
他表示，“隨著經濟運行整體好轉，就業(yè)優(yōu)先政策落實落細，我們有條件、有基礎實現全年預期目標。與此同時，國際環(huán)境仍然復雜，經濟發(fā)展不確定性依然較多，一些勞動者在求職就業(yè)中還面臨急難愁盼問題，部分青年特別是高校畢業(yè)生仍在尋找合適的工作，這些都是就業(yè)工作努力要解決的實際問題。”
全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定
陳勇嘉表示，下一步，我們將認真落實中央經濟工作會議和全國兩會精神，強政策、拓空間、保重點、促匹配，努力完成全年就業(yè)目標任務，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
一是強政策，全力助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。優(yōu)化調整階段性穩(wěn)就業(yè)政策，實施穩(wěn)崗支持和擴崗激勵措施，通過擴大有效需求、提振市場信心、穩(wěn)定企業(yè)經營帶動更多就業(yè)。推廣“直補快辦”模式，及時兌現社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，推動政策盡快落地見效。
二是拓空間，全力支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。聚焦勞動者創(chuàng)業(yè)需求，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策，簡化擔保手續(xù)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。加快零工市場建設，加強新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員勞動權益保障，促進多渠道靈活就業(yè)。
三是保重點，全力促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，開展10項具體行動，著力拓展就業(yè)渠道、做實做細就業(yè)服務、強化困難兜底保障、加強觀念引導。促進脫貧人口等農民工就業(yè)，組建勞務協作聯盟，健全跨區(qū)域信息共享和勞務輸出機制。加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，確保零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。
四是促匹配，全力推動服務擴量提質。推進就業(yè)服務體系和信息化建設，優(yōu)化業(yè)務規(guī)程，加強系統協同，以信息化引領服務能力提升。接續(xù)開展民營企業(yè)服務月、百日千萬網絡招聘等“10+N”專項服務活動，保持勞動力市場熱度。
推出10項具體行動，千方百計促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)
發(fā)布會上，有記者提問，今年高校畢業(yè)生人數再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力加大。近日，人社部印發(fā)實施2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃。請問，在促進畢業(yè)生等青年就業(yè)方面有哪些舉措和打算？
陳勇嘉表示，高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，關系個人成長成才，也關系國家發(fā)展未來。當前正值求職季，許多畢業(yè)生希望得到更多的就業(yè)崗位、更精準的就業(yè)服務、更優(yōu)質的培訓機會和更好的權益保障。
對此，人社部啟動實施了“2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃”，聚焦崗位拓展、服務優(yōu)化、能力提升、權益維護等方面，推出了10項具體行動，千方百計促進他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是實施就業(yè)政策落實行動。聚焦中小微企業(yè)，提供社保補貼、稅費減免、培訓補貼等政策支持，實施補貼政策“直補快辦”，激勵市場主體更多吸納就業(yè)。
二是實施公共部門穩(wěn)崗擴崗行動。協同有關部門，穩(wěn)定機關事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄(招聘)規(guī)模，適當增加基層服務項目招聘人數，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。
三是實施創(chuàng)業(yè)服務支持行動。開展多元化創(chuàng)業(yè)指導和交流活動，搭建資源對接平臺，為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供政策代辦、跟蹤扶持、咨詢服務等一站式服務，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
四是實施“職引未來”系列招聘行動。開展百日千萬、城市聯合招聘等專項服務活動，重點組織線下招聘，做到月月有招聘、周周有專場，保持市場熱度。
五是實施公共就業(yè)服務進校園行動。組織人社廳局長進校園，重點選取百所就業(yè)任務重的高校，定向送崗位、送資源、送政策、送服務。
六是實施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動。離校前，向畢業(yè)生發(fā)出公開信，提早公布服務渠道。離校后，對未就業(yè)畢業(yè)生開展實名幫扶，針對性提供職業(yè)指導、崗位推薦、培訓或見習機會。
七是實施青年專項技能提升行動。開展新興產業(yè)、現代服務業(yè)等新職業(yè)培訓，拓展學徒培訓等培訓模式，確保有培訓意愿的畢業(yè)生都能得到培訓機會。
八是實施就業(yè)見習質量提升行動。募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示范性崗位，幫助畢業(yè)生提升實踐經驗。
九是實施就業(yè)困難結對幫扶行動。聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計劃，對離校未就業(yè)的開展結對幫扶。
十是實施就業(yè)權益護航行動。開展人力資源市場清理整頓，堅決打擊各類就業(yè)侵權行為。同時，開展勞動保障普法宣傳，發(fā)布求職陷阱提示，增強畢業(yè)生法律意識。
陳勇嘉稱，“此外，我們還將加強宣傳引導，推出一批‘實干奮斗、青春圓夢’青年就業(yè)典型，講好畢業(yè)生在平凡崗位上建功立業(yè)的勵志故事，弘揚奮斗精神�？傊覀儗⒔弑M全力創(chuàng)造積極條件，助力畢業(yè)生到各領域施展才華、建功立業(yè)�！�(完)
