本報11月2日訊(記者陳歆卓)記者從省人力資源開發(fā)局獲悉，今年前10月，海南已在省內(nèi)外舉辦校招活動188場，持續(xù)為高校畢業(yè)生與各類用人單位提供就業(yè)對接服務(wù)，帶動增加留瓊就業(yè)2.4萬人，海南自貿(mào)港建設(shè)對青年人才的吸引力持續(xù)彰顯。

　　為助力高校畢業(yè)生與用人單位高效對接，今年來，全省就業(yè)部門、院校等舉辦了“百場萬崗”2023年校招活動、“海南學(xué)子·就在海南”留才行動、“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”返鄉(xiāng)人才對接會等系列活動，為就業(yè)供需搭建“雙向奔赴”平臺。同時，組織“引才小分隊”赴省外多所高校，開展校園宣講會、雙選洽談會等活動，積極“走出去”引人才。

　　此外，我省就業(yè)部門還與省外高校共建引才工作站，為省外高校學(xué)子赴瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建“綠色通道”，為海南自貿(mào)港人才引進(jìn)和高校人才培養(yǎng)工作拓寬渠道。目前，省人力資源開發(fā)局已與省外111所高校簽約共建引才工作站，推動各高校與海南形成全面、長期、穩(wěn)定的校地戰(zhàn)略合作關(guān)系。

　　如何對高校畢業(yè)生留瓊就業(yè)“扶上馬、送一程”？據(jù)介紹，省就業(yè)部門遴選了一批省級職業(yè)導(dǎo)師，在公共招聘會上輪流值班接受咨詢，職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)逐漸成為招聘活動的“標(biāo)配”。今年3月，海南省人力資源開發(fā)局職業(yè)指導(dǎo)室也正式投用，由職業(yè)導(dǎo)師輪班“坐診”，常態(tài)化提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷優(yōu)化、政策咨詢等指導(dǎo)服務(wù)。

　　省人力資源開發(fā)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省就業(yè)部門將繼續(xù)策劃開展系列活動，通過“走出去”搶人才、“家門口”留人才、“點對點”招人才，吸引集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生在海南創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為海南自貿(mào)港建設(shè)提供有力人才支撐。