■ 本報記者 謝凱 特約記者 鐘麗
近日，一場“候鳥”學習會活動在五指山市黨群服務中心舉行，20余位旅居五指山的“候鳥”黨員和群眾參與，他們圍桌敘話，暢談感悟和建議，現場氣氛熱烈。
“感到非常暖心�！被顒又校昂蝤B”黨員蘇寶珠說，這次活動既能讓她們這些“候鳥”黨員參加理論學習，又能有效發(fā)揮其所長，對五指山市相關工作提出建議。
組織像蘇寶珠這樣的“候鳥”黨員參加學習活動，是第二批主題教育開展以來，五指山市抓實抓細流動黨員主題教育有效覆蓋的一個縮影。
五指山市自然環(huán)境良好，每年都會吸引全國各地的“候鳥”群體來過冬，其中不少是黨員，這是五指山市的特殊社情。積極引導“候鳥”黨員找到“新家”，有效參與黨組織學習活動，有助于切實推進主題教育走深走實。
精準有效找到新來、分散和流動的“候鳥”黨員，離不開黨支部的細致管理。五指山市“候鳥”人才工作站黨總支聯(lián)合市區(qū)4個社區(qū)全面摸排全市“候鳥”黨員數量，結合“候鳥”黨員分布情況，協(xié)調專人負責聯(lián)絡管理。
為做到“候鳥”黨員有效覆蓋，五指山市“候鳥”人才工作站黨總支與社區(qū)、物業(yè)黨組織聯(lián)合開展排查和轉接，建立黨員動態(tài)管理臺賬，通過線下報到、線上掃碼、電話報到等方式，引導“候鳥”黨員到所在地社區(qū)黨組織和“候鳥”人才工作站黨總支部報到。
此外，針對流出“候鳥”黨員，黨總支主動聯(lián)系流入地黨支部，精準制發(fā)往來函件，形成工作聯(lián)動，確�！昂蝤B”黨員流動有人找、學習有人管。
開展主題教育過程中，在黨員較為集中的地方，五指山市采取“黨建+企業(yè)+人才服務”的模式，帶領“候鳥”黨員深化理論學習，延伸視野；而對較為分散的“候鳥”黨員，將其納入所在社區(qū)黨支部進行管理。
移動互聯(lián)網端在“候鳥”人群里使用廣泛，根據這個實際情況，黨總支指導下屬各支部建立3個“候鳥”黨員微信群，依托社交平臺建立“候鳥”黨員“互聯(lián)網之家”，推送形式豐富、類型多樣的在線學習內容供黨員學習。
五指山市還免費向“候鳥”黨員開放黨群服務中心，策劃打造特色組織生活，引導“候鳥”黨員積極參與主題教育，讓他們在黨的建設、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面積極作為。
“微信群里，黨支部持續(xù)給黨員發(fā)送支部活動信息和學習信息，黨員也可通過平臺向支部建言獻策，聚合眾力抓落實�！蔽逯干绞小昂蝤B”人才工作站黨總支相關負責人說，黨總支鼓勵黨員向支部提交意見建議，不斷提升支部解決實際問題的能力水平，切實把主題教育的學習成果體現在解決問題的成效上。
五指山市相關部門負責人表示，“候鳥”黨員多數是老黨員，五指山市鼓勵“候鳥”黨員根據實際情況，不局限于參加支部的主題黨日活動，也號召他們踐行一次“輕承諾”，支持引導他們參加扶困助農、文明交通指揮、義務獻愛心等各類志愿服務活動，提升“候鳥”黨員對組織生活的參與感和黨員身份的使命感，推動黨員立足自身多作貢獻。
(本報五指山11月28日電)
