先進(jìn)典型是明燈，照亮前行道路。

　　近日，澄邁縣召開2023年“先進(jìn)個人、先進(jìn)集體”通報表揚會，分別為10位先進(jìn)個人和10家先進(jìn)集體頒獎。其入選范圍從城市到農(nóng)村、從機(jī)關(guān)到社區(qū)、從企業(yè)到校園，聚焦黨員干部群眾的身邊人、身邊事，在全縣迅速掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

　　近年來，澄邁縣不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)，弘揚道德模范高尚品格，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，在全縣推動形成崇尚先進(jìn)、見賢思齊的濃厚氛圍，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)模范和先進(jìn)集體，亮出“奔跑者”的姿態(tài)、挑起“開局者”的擔(dān)當(dāng)，在各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域當(dāng)先鋒作表率，確保各領(lǐng)域黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

　　與此同時，澄邁以黨建引領(lǐng)精神文明建設(shè)，在評選表揚先進(jìn)的過程中注重總結(jié)提煉一批可復(fù)制、可借鑒、可推廣的工作方法和工作模式，涌現(xiàn)出一批可觀可學(xué)、可感可行的基層優(yōu)秀案例，以“黨建紅”帶動“治理優(yōu)”。

　　先進(jìn)個人

　　使命呼喚擔(dān)當(dāng)，榜樣引領(lǐng)時代。

　　在澄邁，有這樣一群人，默默無聞，在各自崗位上閃耀著自己的光芒，在各項工作上奮勇爭先。七尺講堂教書育人，白衣為甲救死扶傷，深入基層駐村幫扶，敢闖敢試帶頭致富……他們在不同崗位上爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)先鋒、爭做拼搏奮進(jìn)標(biāo)桿，用青春年華詮釋“不忘初心、牢記使命”，用實干實績書寫責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　澄邁縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)委副主任王川興：

　　�？小坝补穷^”的反腐“尖刀”

　　啃下“硬骨頭”，打贏“攻堅戰(zhàn)”。

　　2012年以來，王川興一直奮戰(zhàn)在審查調(diào)查工作一線，從初出茅廬的紀(jì)檢新兵成長為審查調(diào)查的行家里手，其能打大仗、善打惡仗、敢打硬仗的“硬骨頭精神”得到同事們的交口稱贊。

　　面對依然嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗斗爭形勢，服務(wù)保障自貿(mào)港建設(shè)的任務(wù)艱巨繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅要有政治過硬的鐵脊梁，還要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨�、善于成事的真本領(lǐng)。監(jiān)察體制改革以來，王川興共指揮查辦600多起違紀(jì)違法案件，留置57人、移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴40人，做到“零退查”；通過辦案，共追繳違紀(jì)違法款項超1億元。

　　在與腐敗分子斗智斗勇的過程中，王川興始終保持清晰的邏輯、縝密的思維，而且敢于亮劍，帶領(lǐng)同事們啃下一塊又一塊“硬骨頭”，打贏一個又一個“攻堅戰(zhàn)”，形成不敢腐的強(qiáng)大震懾。

　　澄邁縣委組織部原副部長楊淋(已故)：

　　一顆紅心為奮斗

　　一顆紅心向黨，滿腔真情為民。

　　以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，較好地完成上級交辦的各項工作任務(wù)，為澄邁組織、黨建、人才等工作作出積極貢獻(xiàn)……楊淋在工作中交出一張張高分答卷。

　　自楊淋分管干部教育培訓(xùn)工作以來，積極創(chuàng)新，推動干部教育培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)完成新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃。不斷激發(fā)基層黨建活力，推動各領(lǐng)域黨建工作創(chuàng)新開展，推動海南生態(tài)軟件園、老城科技新城構(gòu)建“1+16+X”黨建聯(lián)盟組織體系。

　　此外，結(jié)合澄邁縣發(fā)展實際，為竭力營造良好人才發(fā)展環(huán)境，楊淋統(tǒng)籌推進(jìn)黨管人才工作，多措并舉提升鄉(xiāng)村人才振興質(zhì)量，推動建成目前全省唯一的清華大學(xué)“鄉(xiāng)村振興工作站”，并整合澄邁各類人才表彰獎勵，首次設(shè)立“澄邁縣人才突出貢獻(xiàn)獎”，褒獎為澄邁經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才，提升廣大人才扎根海南、建設(shè)澄邁的認(rèn)同感和歸屬感。

　　澄邁縣工業(yè)信息化和科學(xué)技術(shù)局黨組書記、局長吳允寧：

　　恪盡職守挑重?fù)?dān)

　　問需于企，靠前服務(wù)。

　　緊跟海南自貿(mào)港建設(shè)新步伐，時刻關(guān)注澄邁縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)……這是吳允寧的工作常態(tài)。為努力推動澄邁工信科技領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展，他充分發(fā)揮先鋒模范作用，不斷探索服務(wù)企業(yè)新模式和新方法，注重企業(yè)梯度培育，結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，采用分層分類分級指導(dǎo)的方式，逐個分析企業(yè)特點，通過設(shè)立中小企業(yè)培育庫，建立優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)動態(tài)管理機(jī)制，健全優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育體系。

　　得益于多年的工作經(jīng)歷，吳允寧在腦海里織出一張老城科技新城的“企業(yè)網(wǎng)”，每家企業(yè)在哪里、是什么情況都心里有數(shù)。在工信科局期間，為提高服務(wù)企業(yè)效率，他組建以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組長的5個企業(yè)服務(wù)組，“一對一”全程跟蹤服務(wù)全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，通過定期走訪企業(yè)，了解企業(yè)的經(jīng)營情況和困難，及時反饋問題和解決問題，與企業(yè)建立良好的服務(wù)關(guān)系，為優(yōu)化營商環(huán)境添磚加瓦。

　　澄邁縣人民法院民事審判庭三級法官王江玲：

　　法徽閃耀映初心

　　公正司法是維護(hù)社會公平正義的最后一道防線。

　　法院是給老百姓“說法”的地方，應(yīng)該守好這一防線。作為民事審判庭的一名法官，王江玲始終堅持“能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了”的16字方針，發(fā)揮自己執(zhí)行審判經(jīng)驗，堅持不懈做調(diào)解工作，力促當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解，并能保證執(zhí)行效果，達(dá)到案結(jié)事了人和。

　　在審理案件中，王江玲會認(rèn)真做好庭前閱卷工作，制定周密細(xì)致的庭審提綱，為審理做好充分準(zhǔn)備，更深入了解當(dāng)事人的矛盾，解決當(dāng)事人的糾紛。同時，王江玲做到清廉自律，兩袖清風(fēng)，從不辦人情案、關(guān)系案、金錢案。

　　作為一名人民法官，王江玲時刻謹(jǐn)記辦案要經(jīng)得起考驗、守得住底線、對得起良心，絕不拿群眾的一針一線，以實際行動維護(hù)法官清正廉潔的形象，始終嚴(yán)于律己、秉公執(zhí)法。

　　澄邁縣稅務(wù)局工會主席、第二稅務(wù)分局副局長岑寧：

　　巾幗風(fēng)采獻(xiàn)初心

　　回首不忘來時路。

　　有22年黨齡的岑寧先后多次獲得省、縣兩級榮譽(yù)。她堅持黨建引領(lǐng)，不斷提升政治站位，尤其在黨建、工會等工作中充分發(fā)揮個人優(yōu)勢和能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊積極探索建立黨員常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育機(jī)制、打造黨支部規(guī)范化建設(shè)示范點。在她的不懈努力下，該局連續(xù)3年被澄邁縣直工委評為黨建年度考核優(yōu)秀等次。局機(jī)關(guān)黨委、分局黨支部先后獲得省稅務(wù)系統(tǒng)、澄邁縣委“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號，用實際行動詮釋了一名稅務(wù)人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　同時，岑寧積極組建志愿者團(tuán)隊，帶領(lǐng)志愿者團(tuán)隊連續(xù)9年幫扶澄邁縣城東小學(xué)，幫扶對象共惠及城東小學(xué)1000余名農(nóng)民工子女和留守兒童。

　　澄邁縣福山中心幼兒園園長王冬梅：

　　立足崗位勤耕耘

　　干教育是份良心活。

　　從教23年來，王冬梅始終秉持為人師表的信念，踐行愛崗敬業(yè)的職責(zé)，她把“讓更多的孩子在家門口享受優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)”作為奮斗的目標(biāo)，用愛的教育和人格魅力影響和感染著周圍的每一個人。

　　工作中，王冬梅嚴(yán)于律己，處處以身作則，成為老師們的楷模。生活中，王冬梅寬以待人，時時鼓勵教職工。

　　“火車跑得快，全靠車頭帶。”在她盡職盡責(zé)的帶領(lǐng)下，幼兒園有了飛速的發(fā)展。對教育行業(yè)的熱愛、對平凡崗位的堅守、對教職工的關(guān)懷，讓她不僅受到孩子的喜愛，也獲得家長的認(rèn)可。

　　澄邁縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院黨委書記邢隆：

　　辦好家門口的醫(yī)院

　　穿上這身白衣后，便義無反顧。

　　從醫(yī)二十余載，邢隆的主要專業(yè)方向是心血管內(nèi)科和內(nèi)分泌科(糖尿病)，而心血管疾病患者急危重癥較多，病情變化快，對接診處置的醫(yī)師要求很高，既要有豐富的理論知識、扎實的臨床技能，又要能夠迅速依據(jù)患者情況作出診斷，給予準(zhǔn)確有效的治療搶救措施。為此，邢隆積極進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提升技術(shù)水平，也讓患者就近享受到更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源。

　　擔(dān)任醫(yī)院黨委書記以來，邢隆始終致力于建設(shè)先進(jìn)的醫(yī)院文化，每年組織開展專題文化活動，在全體干部職工中牢固樹立“以病人為中心”的辦院宗旨，營造了學(xué)比趕超積極向上的文化氛圍，廣大黨員立足崗位履行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，讓患者滿意”。

　　澄邁縣中興鎮(zhèn)孔水村黨支部書記蔡仁飛：

　　黨建引領(lǐng)踐初心

　　群眾富不富，關(guān)鍵看支部。

　　2017年蔡仁飛擔(dān)任村黨支部書記以來，堅持把黨建工作納入工作重點，以建強(qiáng)干部隊伍為基礎(chǔ)，結(jié)合農(nóng)村黨員的年齡、專長和能力，分類開展“設(shè)崗定責(zé)”“承諾踐諾”“為民辦實事”等活動，并探索建立“黨建+網(wǎng)格化”基層治理新模式，不斷激發(fā)基層黨組織活力。

　　同時，蔡仁飛帶領(lǐng)村“兩委”干部積極探索，大膽實踐，根據(jù)孔水村實際情況不斷拓展產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟(jì)。一方面，孔水村黨支部和駐村鄉(xiāng)村振興工作隊為鞏固脫貧成果，與企業(yè)合作發(fā)展小黃牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，小黃牛養(yǎng)殖年純利潤可達(dá)21萬元；另一方面大力發(fā)展油茶種植加工產(chǎn)業(yè)，為村里的純天然山茶油注冊“孔水”牌商標(biāo)，籌建自己的山茶油加工廠房，并對產(chǎn)品包裝進(jìn)行完善，有力推動了一二三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，提高孔水山茶油的品牌效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　海南生態(tài)軟件園黨委副書記吳家才：

　　銳意創(chuàng)新勇?lián)��?dāng)

　　擔(dān)任海南生態(tài)軟件園黨委副書記以來，吳家才勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，積極推行“1+N+X”(即建立一個黨委、下設(shè)獨立或聯(lián)合黨支部、覆蓋全部入園企業(yè))的黨建工作模式，實現(xiàn)黨組織和工作有效覆蓋。

　　海南生態(tài)軟件園入駐企業(yè)數(shù)量多、組織形式多樣、人員流動性很大，職工結(jié)構(gòu)和需求千差萬別，工會基層工作的開展富有挑戰(zhàn)性。對此，吳家才在做好自身工會工作的同時，通過推進(jìn)聯(lián)合工會建設(shè)、派出工作人員協(xié)助、協(xié)調(diào)各方資源等方式，大力協(xié)助園區(qū)工會聯(lián)合會加強(qiáng)園區(qū)基層工會建設(shè)。他把加強(qiáng)非公企業(yè)工會組織建設(shè)作為突破口，大力推動進(jìn)駐企業(yè)宣傳、協(xié)調(diào)政策通道、組織規(guī)模性活動，促進(jìn)非公企業(yè)組建工會或參加聯(lián)合工會并開展工作。目前，獨立工會和聯(lián)合工會覆蓋工作穩(wěn)定并富有成效，對構(gòu)建和諧企業(yè)起到了促進(jìn)作用，真正做到入園心安、園區(qū)和諧。

　　海南福山油田勘探開發(fā)有限責(zé)任公司生產(chǎn)運行組組長洪凱：

　　滴滴汗水寫新篇

　　井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。

　　面對勘探開發(fā)難度日益加大等問題，洪凱沒有選擇退縮，而是沉下心來，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗，不斷鉆研攻關(guān)，定型注采工藝技術(shù)體系，創(chuàng)新開展低壓凝析油氣藏智能柱塞排水采氣技術(shù)研究與應(yīng)用，累計增油2.5萬噸、增氣7082萬立方米；研制耐高含二氧化碳天然氣的井下節(jié)流器，助力國內(nèi)外首例凝析氣藏CCUS先導(dǎo)試驗取得圓滿成功。

　　洪凱始終以“鐵人”王進(jìn)喜為榜樣，勤學(xué)習(xí)、強(qiáng)本領(lǐng)、補(bǔ)短板、促提升，起草及完善一系列規(guī)章制度，規(guī)范管理流程，開展科研攻關(guān)，不斷推動技術(shù)進(jìn)步。

　　見微以知萌，見端以知末。

　　干群隊伍中涌現(xiàn)出的一批先進(jìn)典型，是澄邁縣委、縣政府一系列決策部署和政策制度激勵的具體體現(xiàn)和積極效應(yīng)。從他們身上，深切感受到政治生態(tài)的新變化、干部隊伍的新形象。

　　“要統(tǒng)籌發(fā)展‘第一要務(wù)’，用好人才‘第一資源’。各單位各部門要始終增強(qiáng)人才意識，加強(qiáng)‘引、育、用、留’的全鏈條發(fā)力，結(jié)合發(fā)展所需精準(zhǔn)引才，堅持多措并舉科學(xué)育才，樹立鮮明導(dǎo)向有效用才，做到用心用情專心留才，讓人才成為推動澄邁高質(zhì)量發(fā)展的重要力量�！背芜~縣委主要負(fù)責(zé)人表示，要對照典型悟初心，對標(biāo)榜樣擔(dān)使命，以工作實績鞏固成果，并不斷完善機(jī)制建設(shè)，旗幟鮮明厚植干事創(chuàng)業(yè)的土壤，嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵約束并重，打好關(guān)心關(guān)愛、鼓勵激勵、容錯糾錯等組合拳，旗幟鮮明地為想干事肯干事者撐腰鼓勁。