本報(bào)7月17日訊(記者陳歆卓)為公正及時(shí)解決勞動(dòng)人事爭議，省人力資源和社會(huì)保障廳近日印發(fā)《海南省勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案監(jiān)督規(guī)定(試行)》，規(guī)范勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案監(jiān)督程序。《規(guī)定》自今年9月1日起施行，有效期兩年。

　　仲裁辦案監(jiān)督是指勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)依照法定職權(quán)，對勞動(dòng)人事爭議的申請受理、辦案程序、處理結(jié)果以及參與辦案的仲裁員(含兼職仲裁員)和其他工作人員的行為，進(jìn)行檢查、處理的監(jiān)督活動(dòng)。

　　《規(guī)定》明確，仲裁辦案監(jiān)督分為日常監(jiān)督和即時(shí)監(jiān)督。監(jiān)督方式包括旁聽開庭審理；列席合議庭案件評議；查閱案件卷宗；法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他方式。日常監(jiān)督由辦案監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織。有接到投訴舉報(bào)、發(fā)生負(fù)面輿情、可能存在違法違規(guī)問題的情形之一，辦案監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)組織即時(shí)監(jiān)督。

　　仲裁委員會(huì)辦案監(jiān)督的處理方式包括：撤銷原處理決定；維持原處理決定；依法出具法律文書；對案件進(jìn)行重新審理；對仲裁工作人員給予批評教育、解聘等處理；法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他方式。

　　《規(guī)定》還明確了對仲裁員以及其他工作人員進(jìn)行處理的情形和方式。