據(jù)海南日報客戶端丨記者梁振君

　　海南日報記者10月1日從省人社廳獲悉，《海南省電子勞動合同工作指引(征求意見稿)》昨天起向社會廣泛征求意見，如有修改意見或建議，可于2021年10月10日前通過電子郵件、電話、傳真、信函等形式反饋省人社廳。

　　本指引所指電子勞動合同，是指用人單位與勞動者按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。

　　根據(jù)征求意見稿，注冊或者實際經(jīng)營在本省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位及其勞動者、第三方電子勞動合同訂立服務(wù)機構(gòu)適用本指引。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者訂立電子勞動合同，依照本指引執(zhí)行。

　　企業(yè)與不完全符合確立勞動關(guān)系情形但存在勞動管理的勞動者訂立電子協(xié)議的，參照本指引執(zhí)行。

　　依法訂立的電子勞動合同視為書面勞動合同，與書面勞動合同具有同等法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當按照其約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　依法訂立且生成、傳遞、儲存等符合法律法規(guī)的規(guī)定，滿足真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求的電子勞動合同可以作為認定案件事實的依據(jù)。

　　用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的，要通過電子勞動合同訂立服務(wù)平臺訂立。

　　用人單位可使用政府部門或市場主體建設(shè)的第三方電子勞動合同訂立服務(wù)平臺，或使用自建自用的訂立服務(wù)平臺。

　　訂立服務(wù)平臺為用人單位和勞動者提供電子勞動合同訂立服務(wù)的，不得向勞動者收取費用。