中新網(wǎng)�？�10月15日電 (記者 張茜翼)海南省人力資源和社會保障廳15日稱，根據(jù)海南省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，海南將對全省最低工資標準進行調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標準自2021年12月1日起執(zhí)行。

　　調(diào)整后，一類地區(qū)月最低工資標準由1670元調(diào)整為1830元，小時最低工資標準由15.3元調(diào)整為16.3元，適用于海口市、三亞市、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)；二類地區(qū)月最低工資標準由1570元調(diào)整為1730元，小時最低工資標準由14.4元調(diào)整為15.4元，適用于儋州市、三沙市、瓊海市、澄邁縣；三類地區(qū)月最低工資標準由1520元調(diào)整為1680元，小時最低工資標準由14元調(diào)整為14.9元，適用于文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水縣、昌江縣、保亭縣、瓊中縣、白沙縣。

　　據(jù)海南省人力資源和社會保障廳介紹，該標準適用于海南省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等各類用人單位及與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　海南省最低工資標準，包括用人單位支付給勞動者的按統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的基本工資、補貼、獎金。不包括：加班加點工資；福利待遇；依法由用人單位承擔的勞動者的社會保險費及住房公積金；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分；不支付的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。(完)