海南日報訊 (記者周月光 通訊員林詩婷)三亞中央商務(wù)區(qū)日前印發(fā)實施《三亞中央商務(wù)區(qū)支持園區(qū)用人單位引進(jìn)人才十條措施》(以下簡稱《十條措施》)，健全園區(qū)人才引進(jìn)及服務(wù)、獎勵機(jī)制，切實解決園區(qū)用人單位引才、育才、留才、服務(wù)人才等難點問題。

　　《十條措施》創(chuàng)新人才服務(wù)模式，突出市場導(dǎo)向，針對人才所需，強(qiáng)化用人單位在引才、育才、用才上的主體地位，內(nèi)容包括：全方位支持園區(qū)用人單位引才，給予園區(qū)用人單位引才補貼、招聘補貼；鼓勵園區(qū)用人單位儲備人才，園區(qū)用人單位引進(jìn)實習(xí)生，可申請補貼；支持園區(qū)用人單位成立工作站，鼓勵園區(qū)落戶院士(專家)工作站、博士后科研工作(流動)站；鼓勵高校畢業(yè)生留園創(chuàng)業(yè)；支持園區(qū)用人單位柔性引才，對高層次人才(柔性引進(jìn))提供交通補貼、康養(yǎng)服務(wù)；支持園區(qū)用人單位搭建培訓(xùn)體系；搭建園區(qū)引才服務(wù)平臺；提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障；完善人才安居保障；優(yōu)化人才子女教育保障等。

　　據(jù)悉，三亞中央商務(wù)區(qū)自成立以來，緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”構(gòu)建“人才鏈”要求，強(qiáng)化人才工作的戰(zhàn)略部署，完善制度強(qiáng)化人才保障，相繼出臺《三亞中央商務(wù)區(qū)企業(yè)扶持獎勵暫行辦法》《三亞中央商務(wù)區(qū)關(guān)于加快郵輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施細(xì)則》《三亞中央商務(wù)區(qū)關(guān)于加快游艇產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施細(xì)則》等政策，為園區(qū)企業(yè)及人才產(chǎn)業(yè)布局提供政策保障。截至2021年9月，三亞中央商務(wù)區(qū)企業(yè)共引進(jìn)人才2000多名。

　　三亞中央商務(wù)區(qū)管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，落實海南自由貿(mào)易港招才引智政策，將繼續(xù)圍繞園區(qū)“產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展需要，在人才服務(wù)的要素保障等方面做好“人才鏈”供應(yīng)和服務(wù)文章，形成人才來了有“舞臺”，“舞臺”搭建了有人才的良性循環(huán)，讓園區(qū)人才有更高的舒適感、幸福感、歸屬感。