一條條加減分細(xì)則，猶如一把精確的標(biāo)尺，精準(zhǔn)測(cè)量出黨員干部的工作成效。今年以來(lái)，洋浦不斷創(chuàng)新基層黨建工作，積極探索實(shí)施黨員積分制管理，將黨組織對(duì)黨員的評(píng)價(jià)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，用積分記錄黨員變化、衡量黨員工作成效，促使黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，實(shí)現(xiàn)了“小積分”管好“大隊(duì)伍”，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員的為民服務(wù)的熱情。

　　把業(yè)務(wù)事項(xiàng)細(xì)化成標(biāo)準(zhǔn)

　　“我們把具體的業(yè)務(wù)工作量化成一個(gè)個(gè)積分的標(biāo)準(zhǔn)，每辦結(jié)一個(gè)簡(jiǎn)單件積0.5分，辦結(jié)一個(gè)復(fù)雜件積1分，但是如果出現(xiàn)一次超期件就要扣3分，如果有人來(lái)電來(lái)信表?yè)P(yáng)也會(huì)積3分�！毖笃中姓�審批局黨群辦負(fù)責(zé)人劉海川介紹，作為窗口單位，洋浦行政審批服務(wù)局的頭等大事就是快速高質(zhì)量的辦結(jié)行政審批件。該局將業(yè)務(wù)黨員積分制充分掛鉤，辦件量的多少直接關(guān)系著積分，不少工作人員為了盡快辦結(jié)案件，周末主動(dòng)在線加班，積極性空前高漲，行政審批效率大大提高。

　　自從今年4月份洋浦行政審批服務(wù)局實(shí)行黨員積分制以來(lái)，作為業(yè)務(wù)崗的工作人員，周爾東的分?jǐn)?shù)遙遙領(lǐng)先，截至9月份積分已經(jīng)達(dá)到了718.9分，9月份的業(yè)務(wù)分有230分，也成了局里的“名人”。私下里，大家經(jīng)常會(huì)關(guān)注彼此的分?jǐn)?shù)，暗暗比拼。大家對(duì)工作也越來(lái)越認(rèn)真負(fù)責(zé)，自己的職責(zé)范圍內(nèi)有沒(méi)有出現(xiàn)超期件？這個(gè)件辦完群眾會(huì)不會(huì)給我好評(píng)？大家服務(wù)意識(shí)大大增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度更加熱情。大家的精神面貌和整個(gè)局里的工作氛圍越來(lái)越積極。

　　除了業(yè)務(wù)積分，該局還將學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分、日�？记凇�區(qū)域衛(wèi)生等納入考核范圍�！耙粋�(gè)很明顯的變化，大家主動(dòng)利用空余時(shí)間，開(kāi)展學(xué)習(xí)，現(xiàn)在很多同志學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)月積分800分以上的，有的甚至達(dá)到了1800分，可以說(shuō)，開(kāi)展黨員積分管理對(duì)提升黨員思想教育也有很大的助力。”劉海川說(shuō)。

　　黨建與績(jī)效考核深度融合

　　走進(jìn)洋浦公交公司辦公樓大廳內(nèi)，首先映入眼簾的就是洋浦公交公司大廳墻上張貼的“公司黨建＋績(jī)效管理辦法”以及“黨建＋績(jī)效考核公示表”。

　　“我們一直在思考，如何在業(yè)務(wù)上推動(dòng)黨建工作，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)骨干，將黨員積分和績(jī)效考核結(jié)合起來(lái)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和個(gè)性化的地方，提高黨建與業(yè)務(wù)的融合度�！毖笃止�交公司經(jīng)理兼黨支部書(shū)記劉興建說(shuō)，為此，他們實(shí)行了黨建＋績(jī)效考核的管理辦法。黨員積分直接和績(jī)效掛鉤，和職工的收入掛鉤。

　　在積分制上，公交公司分別對(duì)黨員和非黨員，業(yè)務(wù)崗和管理崗的考核辦法分別進(jìn)行指標(biāo)量化。在黨建方面，黨員的考核內(nèi)容包括了學(xué)習(xí)、作風(fēng)整頓、義務(wù)勞動(dòng)、維持秩序等，非黨員的考核包括了學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、行業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、員工活動(dòng)等內(nèi)容�？�(jī)效方面，包括了工作紀(jì)律、工作效果、服務(wù)態(tài)度等考核指標(biāo)。

　　“我們是以80分為基準(zhǔn)線，現(xiàn)在累積分?jǐn)?shù)有些人已經(jīng)達(dá)到了96分�！狈e分直接和績(jī)效掛鉤，和季度、年度的先進(jìn)掛鉤，極大地帶動(dòng)了大家的積極性，激發(fā)了大家爭(zhēng)做先鋒的熱情，最為明顯的一個(gè)現(xiàn)象就是，涌現(xiàn)出了一批入黨積極分子，這是一個(gè)積極的信號(hào)。

　　黨員積分制深入基層

　　黨員積分制這一創(chuàng)新黨員管理模式也正在基層推行開(kāi)來(lái)。洋浦三都區(qū)西照村委會(huì)駐村第一書(shū)記米曉將介紹，在西照村，村里黨員，無(wú)論是村干部還是普通村民，認(rèn)真積極配合促進(jìn)村里的各項(xiàng)工作、出色完成上級(jí)交辦的任務(wù)、見(jiàn)義勇為或?yàn)榇謇镒龀龃蟮呢暙I(xiàn)，這些都屬于加分項(xiàng)。

　　不孝敬父母、不履行贍養(yǎng)義務(wù)、不支持村里的各項(xiàng)工作，這些都是要扣分的�！胺e分制推行以來(lái)，關(guān)注度非常高，大家參與村里各項(xiàng)事務(wù)的積極性也提高了�！泵讜詫⒄f(shuō)，最終的積分將是年底黨員民主評(píng)議的依據(jù)，排名靠前的，有機(jī)會(huì)參評(píng)更高的榮譽(yù)。

　　下一步，西照村有打算在自然村中推行農(nóng)戶的積分制，并計(jì)劃做積分超市，大家可以用積分來(lái)兌換生活用品。

　　據(jù)介紹，洋浦在今年5月召開(kāi)了推廣黨員積分管理制度現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，目前，全區(qū)各級(jí)黨組織均已結(jié)合工作實(shí)際，采用不同方式開(kāi)展積分管理工作。比如，洋浦國(guó)際黨委采用“上下一盤(pán)棋”模式，集中統(tǒng)一管理，避免工作疊加。工委辦公室黨支部采用“因崗設(shè)分”，明確不同崗位積分、扣分項(xiàng)目。市政管理局黨支部專設(shè)執(zhí)法隊(duì)員積分管理辦法并與績(jī)效掛鉤，調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員工作積極性。

　　黨員積分制是激活黨支部作為黨組織“神經(jīng)末梢”作用的有力舉措，是促進(jìn)黨員自覺(jué)對(duì)照黨章要求、履行黨員義務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)黨員在工作崗位中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的有效嘗試。

　　“黨員積分制”使黨員成了“主角”，黨組織有了“標(biāo)尺”，組織生活有了“準(zhǔn)則”，也如同一面鏡子，提醒黨員時(shí)刻保持本色，奮勇?tīng)?zhēng)先。

　　下一步，洋浦將適時(shí)對(duì)黨員積分制管理與本單位業(yè)務(wù)融合進(jìn)行督導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)積分管理的實(shí)施，切實(shí)起到倒逼支部規(guī)范化建設(shè)、加強(qiáng)黨員教育管理的作用，為洋浦建設(shè)海南自貿(mào)港先行區(qū)、示范區(qū)、全省高質(zhì)量發(fā)展的增長(zhǎng)極提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國(guó)都市報(bào)記者 李紹遠(yuǎn)