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　　【解說】春季招聘是全國各地人才市場每年的開年大戲。作為2022年海南省“春風(fēng)行動”系列招聘活動之一，2月22日，海南省人力資源開發(fā)局在�？陂_設(shè)綜合類專場招聘會，50家用人單位到場攬才，提供213個崗位，計劃招聘1337人，涵蓋管理、IT、地產(chǎn)、教育、金融類等領(lǐng)域。

　　【解說】當(dāng)天，受強冷空氣影響，�？陉幱昃d綿氣溫寒冷，然而瑟瑟冷風(fēng)卻阻擋不了招聘會的火熱。記者在現(xiàn)場看到，前來咨詢、應(yīng)聘的求職者絡(luò)繹不絕。他們時而停留在大屏幕前關(guān)注招聘企業(yè)的信息，時而走到展位前與用人單位面對面對接，咨詢心儀的工作崗位。

　　【解說】中國平安人壽保險股份有限公司海南分公司業(yè)務(wù)主管董思成介紹，當(dāng)下前來應(yīng)聘的求職者主要分為三個年齡層，他們求職的心態(tài)也略顯不同。

　　【同期】中國平安人壽保險股份有限公司海南分公司業(yè)務(wù)主管 董思成

　　就是我覺得這次來的應(yīng)聘者分為三個階段，三個年齡層。首先第一個就是咱們的“00后”，第二個是“90后”，第三個就是“80后”的劃分�！�80后”其實他們現(xiàn)在很有可能都是在觀望的態(tài)度，想找一些安穩(wěn)的工作�！�90后”就是有工作需求，但是他們本身已經(jīng)是在職，有一些想法，但是他不會輕易地去邁出下一步，就是說得通過不斷的接觸和交流。“00后”的想法就比較創(chuàng)新，他們會勇敢地去嘗試一份新的工作。

　　【解說】記者注意到，現(xiàn)場許多年輕的求職者并未大范圍“撒網(wǎng)”投簡歷，他們目標(biāo)明確，更注重專業(yè)對口，對未來的發(fā)展方向有清晰的規(guī)劃。

　　【同期】求職者 鄔杰

　　根據(jù)我自己的情況去投的(簡歷)，先是看學(xué)歷，然后再去看經(jīng)驗。如果我沒達(dá)到那個要求一般不會去投。未來的話也是打算就是3到5年之內(nèi)肯定是要一個穩(wěn)定工作，而且是有個晉升方向的(崗位)，在這公司能夠長期待下去的。

　　【解說】就讀于吉林省鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院的杜立君一直向往海南良好的自然環(huán)境，畢業(yè)后他成為了一名“闖海人”。他坦言，當(dāng)下海南自貿(mào)港建設(shè)，為他擇業(yè)就業(yè)增添了機遇。

　　【同期】求職者 杜立君

　　想來海南闖一闖然后就過來了，來了海南做了一年的房產(chǎn)銷售，確實就是讓我成長了不少，也懂得了海南一些關(guān)于人才引進(jìn)落戶的，關(guān)于房價等等方面的一些(政策福利)，也對海南有了很多的了解。現(xiàn)在我就是想重新選擇一份其它的工作，假如說后期工作穩(wěn)定，我也會考慮落戶或者會考慮買房。

　　【解說】據(jù)悉，此次招聘會通過“線上＋線下”相結(jié)合的形式開展，求職者足不出戶便可輕松掌握用人單位、招聘崗位、工作環(huán)境、薪酬待遇等信息，通過“云交流”與企業(yè)對接。

　　【同期】海南省人力資源開發(fā)局就業(yè)指導(dǎo)處處長 楊勝興

　　我們招聘會分兩種(形式)，一種是線上，一種是線下，線上的話主要是從網(wǎng)上來投遞(簡歷)，網(wǎng)上來發(fā)展(求職找崗位)，這方面適合一些年輕人，但有些他是喜歡到線下來方便面試、交談。今天這是線下的招聘會。

　　【解說】下一步，海南省人力資源開發(fā)局將結(jié)合實際舉辦更多招才引智線上招聘活動，打造更具互動性、實效性的立體線上活動，同時將赴省外重點城市，組織社招與校招相結(jié)合的線下活動，引進(jìn)人才助推海南自貿(mào)港高質(zhì)量發(fā)展。

　　林士杰 陳英清 �？趫蟮�