澄邁縣委組織部推動“能力提升建設年”活動深入開展

　　做好“三大活動” 創(chuàng)新“123”工作法

　　本報金江5月12日電 (記者高懿)5月11日，海南日報記者從澄邁縣委組織部獲悉，自全省“能力提升建設年”和深化拓展“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動啟動以來，澄邁縣委組織部樹牢“一條主線”、扛起“雙重職責”、做好“三大活動”，創(chuàng)新設立“123”工作法，推動部機關在全縣“能力提升建設年”和深化拓展“查破促”活動中走在前列。

　　樹牢“一條主線”，把準行動方向。澄邁縣委組織部樹牢旗幟鮮明講政治這條主線，堅持將開展“能力提升建設年”活動貫穿組織工作始終。澄邁縣委組織部成立部機關活動領導小組，落實成員分工，壓實工作責任，以培訓、比武、練兵為抓手，制定實施方案，著力形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任崗室主動抓的工作局面，確�；顒臃较蛎�、步子穩(wěn)、措施實。

　　扛起“雙重職責”，做好示范引領。在牽頭抓總方面，抽調(diào)54名精干力量成立縣級活動專班，分設6個工作小組，明確各成員單位工作規(guī)則和各組工作職責，進一步壓實責任、保證活動有力有序推進。繼續(xù)推進“支部建在鄉(xiāng)村振興一線”工作，推動全縣166家單位下沉一線，成立臨時黨支部189個，合力解決問題192個，助推鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。開設老干部思政大講堂，引導老同志永葆政治本色。充分運用專題教學、現(xiàn)場教學、調(diào)研教學、案例教學、情景模擬、行動學習法等教學方法辦好縣級主體培訓班，著力培養(yǎng)全縣干部解決實際問題的能力。在落實部機關活動職責方面，實施組工干部能力提升“1+1+1”培養(yǎng)計劃。注重組織集中學習，每月安排2次“組工夜校”、1次月例會，每周安排1次周例會等，集中學習新知識、新理論、新思想。積極開展上掛下派工作，選派2名干部到省委組織部掛職鍛煉，選派15名組工干部到鎮(zhèn)、村(社區(qū))掛職鍛煉，有效推動組工干部在基層一線、專項工作實踐中經(jīng)受鍛煉、攻堅克難，提升解決當下急需破解問題的能力。積極開展跟班學習，安排16名組工干部到部機關相關業(yè)務科室輪流跟班學習，有效提升組工干部隊伍的“七種能力”“八項本領”。

　　做好“三大活動”，確�；顒訉嵭�。在嚴格貫徹省委和縣委活動要求的基礎上，立足本職、定向發(fā)力。開展實戰(zhàn)化大培訓，努力鍛造過硬本領。優(yōu)化完善“組工夜�！�，創(chuàng)新開展“主題黨日活動”，制定干部個人自學計劃，有計劃地為每名部機關干部訂閱三本學習書籍，組織開展“每季一測”專業(yè)能力測驗等，著力提升部機關干部理論水平、專業(yè)能力、實踐本領。開展專業(yè)化大練兵，增強干事創(chuàng)業(yè)能力。部務會成員帶頭上講臺，帶頭練兵實戰(zhàn)。積極開展崗位業(yè)務流程再造活動，不斷優(yōu)化完善工作流程。嚴格實行“每日督辦、每周通報”制度，各項工作開展全過程督辦，實現(xiàn)抓工作有目標、有反饋、有結果。開展特色化大比武，強力推動比學趕超。圍繞組工業(yè)務精準查找堵點問題11個，設立預算支出紅黑榜，出臺部務會成員AB角、年輕干部輪崗制，推動機關干部轉(zhuǎn)作風、提質(zhì)效，著力提高改革創(chuàng)新能力，有效打破思維慣性和路徑依賴，推動各項工作在創(chuàng)新中開拓前行。