■本報記者 谷苗
隨著中國籃球協(xié)會紀(jì)律與道德委員會發(fā)出一紙?zhí)幜P通知，男籃頭號中鋒周琦與新疆廣匯籃球俱樂部的合同糾紛再度激起千層浪。從結(jié)果來看，周琦歷時兩年抗?fàn)�，終于掙脫老東家的合同束縛，獲得了挑選心儀球隊的自由身。但與此同時，新疆廣匯男籃發(fā)起強(qiáng)勢反擊，諸多爭議問題浮出水面，也將中國籃協(xié)和CBA推到了“火山口”。
根據(jù)處罰通知，中國籃協(xié)認(rèn)定新疆廣匯男籃在注冊過程中存在主體混同、未按規(guī)定聘用教練員和工作人員、未按相關(guān)法律法規(guī)要求承擔(dān)對運(yùn)動員薪酬支付的義務(wù)等問題，嚴(yán)重違反《中國籃球協(xié)會注冊管理辦法》，對其作出通報批評、一年內(nèi)限制注冊新運(yùn)動員、禁止參加或進(jìn)行國內(nèi)運(yùn)動員轉(zhuǎn)會交流等一系列處罰。這則處罰決定意味著新疆廣匯男籃在處罰期內(nèi)失去了對周琦行使獨(dú)家簽約權(quán)的資格，因此周琦能以自由身加盟其他CBA俱樂部。
對周琦個人而言，這無疑是期待已久的理想結(jié)局。因拒絕接受新疆廣匯男籃行使D類(頂薪)合同獨(dú)家續(xù)約權(quán)，這位中國男籃當(dāng)家球星自2021年起就開啟了漫長的“維權(quán)”之旅。兩年間，周琦與經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊多次公開發(fā)聲、提出上訴、申請仲裁，甚至以退出CBA的方式表達(dá)自己的決心。離開CBA之前，他曾在社交平臺寫下：“堅持維護(hù)球員自身的合理合法權(quán)利，這是我作為球員應(yīng)負(fù)的責(zé)任，我希望通過我的事情能夠讓CBA聯(lián)盟更加規(guī)范，真正做到保障球員的合理權(quán)利�！比缃瘢祹p峰的周琦終于擁有了選擇CBA新東家的自由。盡管本賽季交易窗口期已過，有關(guān)他的未來歸屬依然成為國內(nèi)籃壇最熱門的話題。遼寧、上海等曾經(jīng)爭相拋出“橄欖枝”的球隊，再度成為他職業(yè)生涯下一站的熱門候選。
只是，“自由”僅僅屬于周琦及其經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊。在中國籃協(xié)作出的處罰決定里，并未觸及CBA現(xiàn)行勞資關(guān)系和交易管理制度，只是針對新疆廣匯男籃的違規(guī)，以個案形式間接讓周琦獲得了自由。在CBA聯(lián)賽中，不甘被獨(dú)家續(xù)約權(quán)“鎖死”在老東家的球員并非個例。周琦的成功，是否會引發(fā)其他球員效仿？更多的合同紛爭，是否會因此接踵而至？這是中國籃協(xié)和CBA聯(lián)盟都需要面對的問題。如果不從制度上作出調(diào)整，類似的合同糾紛未來恐怕依然難以避免，CBA飽受詬病的人員流動“死水”也將難以改變。
作為糾紛的另一方，新疆廣匯男籃顯然不愿接受這樣的處罰。在中國籃協(xié)作出處罰決定后，新疆廣匯男籃隨即發(fā)表《嚴(yán)正聲明》，表示俱樂部未有損害比賽公平、行業(yè)環(huán)境及球員權(quán)益之事實發(fā)生，要求立即撤回本次處理決定。俱樂部董事長郭艦提出，中國籃球協(xié)會紀(jì)律與道德委員會的審理流程有失公允，并強(qiáng)硬表態(tài)稱：“我們已經(jīng)獲得了有關(guān)部門的批準(zhǔn)、準(zhǔn)入，此前幾個賽季的參賽行為，并沒有對其他參賽隊伍、球員利益造成影響和損害。在這樣的情況下，如果有關(guān)方面，不能給予新疆這樣一支長期扎根新疆、對新疆籃球、CBA聯(lián)盟以及中國籃球事業(yè)做出貢獻(xiàn)的球隊，給出一個合理、公正、妥善的解決方案，那么我們將有可能退出接下來的比賽，甚至退出CBA、退出對CBA聯(lián)賽和中國籃球的投資。我們希望能在月底之前得到公正妥善的解決方案，維護(hù)我們俱樂部合法權(quán)益�！�
CBA聯(lián)賽第三階段賽事即將于3月1日重啟。從新疆廣匯男籃的態(tài)度來看，籃協(xié)這一紙?zhí)幜P掀起的巨浪，還將引發(fā)更多波瀾。除糾紛雙方之外，中國籃協(xié)和CBA內(nèi)部在監(jiān)督管理、財務(wù)透明等方面存在的問題，同樣值得審視。據(jù)新華社報道，中國籃球協(xié)會紀(jì)律與道德委員會已在涉及此事的調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)中籃聯(lián)(北京)體育有限公司存在違反中國籃協(xié)注冊、賽事準(zhǔn)入等管理制度的情形，將另行調(diào)查處理。維護(hù)中國籃球和CBA聯(lián)賽的健康發(fā)展，遠(yuǎn)不止處理一樁合同糾紛那么簡單。
《文匯報》2023年2月20日第5版
