海南日報訊 (記者易宗平)怎樣從源頭上提升職業(yè)等級認(rèn)定工作質(zhì)量？近日，省人力資源開發(fā)局(省就業(yè)局)對第三批共42家職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)開展了工作質(zhì)量督導(dǎo)，其中9家獲評優(yōu)秀等次，6家被評為不合格等次并終止備案。

　　據(jù)了解，目前海南省初步建立了以企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會、社會評價機構(gòu)為主體的等級認(rèn)定評價機制。匯總數(shù)據(jù)顯示，全省評價機構(gòu)共180多家，可認(rèn)定職業(yè)(工種)140多個。主管部門此次組織的專家團隊，通過審查資料、現(xiàn)場評估等程序和交流座談，對第三批職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)進行了等級認(rèn)定。

　　“此次督導(dǎo)旨在加強職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)管理，規(guī)范工作流程，提升職業(yè)等級認(rèn)定工作質(zhì)量�！笔∪肆�資源開發(fā)局(省就業(yè)局)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將在擴容、提質(zhì)、固本三個階段上下功夫，加快培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊伍，為自貿(mào)港建設(shè)提供強有力的人才支撐。