海南日報記者易宗平 通訊員陳肇平 王紫軒

　　7月18日，海南省人力資源開發(fā)局(省就業(yè)局)匯總數據顯示：全省2023屆高校畢業(yè)生已有6.7萬人落實去向，其中留瓊率達63.55%，完成了年初省政府工作報告提出的目標任務。這標志著海南省高校畢業(yè)生留瓊率連續(xù)3年突破60%，彰顯自貿港建設對青年人才干事創(chuàng)業(yè)的持續(xù)吸引和巨大支撐。

　　為深入推進就業(yè)質量提升行動，海南省把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，推出系列“硬核”舉措，著力形成“三重機制”。在重對接上，搭建就業(yè)市場“雙向奔赴”平臺。2023年上半年，全省21所高校共開展招聘對接活動122場，線上線下累計發(fā)布招聘崗位194708個次。密集舉辦招聘會，為高校畢業(yè)生求職和用人單位招聘，搭建了面對面溝通對接的平臺。

　　在重引導上，為高校畢業(yè)生解疑釋惑、“職”點迷津。海南省就業(yè)部門主動作為、提前介入，舉辦了兩屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，增強數萬名大學生、研究生職業(yè)規(guī)劃意識，為就業(yè)預演奮斗路徑。省就業(yè)部門遴選了100名省級職業(yè)導師，在每次公共招聘會上，都有2至3名職業(yè)導師輪流值班，為求職者、招聘者免費提供咨詢。省就業(yè)部門還與省內21所高校合作建起了青年人才就業(yè)服務站，上半年開展青年人才就業(yè)促進系列活動241場，累計服務畢業(yè)生12萬人次。這些舉措有效引導大學生科學合理地對自己職業(yè)發(fā)展方向進行規(guī)劃，求職意向不僅僅局限于熱門職業(yè)，而是把目光也大膽投向基層崗位，并加入契合海南自貿港發(fā)展需求的新業(yè)態(tài)、新職業(yè)等。

　　在重保障上，出臺優(yōu)惠政策構建留瓊就業(yè)長效機制。為化解高校畢業(yè)生后顧之憂，海南省出臺了吸引留住高校畢業(yè)生建設海南自貿港的若干政策措施，給予落戶自由、住房補貼、創(chuàng)業(yè)幫扶、個稅優(yōu)惠、醫(yī)療保障、安居房購買等支持。同時，海南省鼓勵和支持用人單位既拿出優(yōu)質崗位、提供優(yōu)厚待遇，又讓職場新人在業(yè)務提升上有依托。全省大多數用人單位已形成對新進員工“傳幫帶”機制。其中，不少醫(yī)療機構新進青年人才有機會接受規(guī)培或參加沉浸式培訓進修。部分研發(fā)機構前沿課題吸納新入職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，并有知名專家學者甚至院士指導，讓青年人才享受優(yōu)質教學資源，不斷夯實業(yè)務基礎。

　　海南省人力資源開發(fā)局黨組書記、局長趙微表示，將繼續(xù)策劃開展促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的系列活動，并協同全省相關部門和215家就業(yè)驛站，匯聚各方力量，為畢業(yè)生編織一張公共就業(yè)的服務網，提供精心、暖心、貼心的服務。