海南日?qǐng)?bào)記者劉寧玥 通訊員黃暉妍

　　近日，瓊中黎族苗族自治縣出臺(tái)《深化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》)，圍繞7個(gè)方面提出18項(xiàng)改革舉措，確保人才招得來(lái)、留得住、用得好、流得動(dòng)，推動(dòng)城鄉(xiāng)教育衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》根據(jù)具體地區(qū)分類和對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，給予農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才和基層醫(yī)療衛(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。在偏遠(yuǎn)地區(qū)，教育人才可領(lǐng)取4500-10000元/月，衛(wèi)生人才可領(lǐng)取2500-10000元/月；較遠(yuǎn)地區(qū)，教育人才可領(lǐng)取3500-8000元/月，衛(wèi)生人才可領(lǐng)取1500-8000元/月；城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教育人才可領(lǐng)取1500-6000元/月，衛(wèi)生人才可領(lǐng)取800-6000元/月。同時(shí)，瓊中對(duì)基層教育衛(wèi)生人才進(jìn)行專項(xiàng)考核，分“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”等次，其中“優(yōu)秀”等次不低于20%；人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每月(季)按60%發(fā)放，依據(jù)專項(xiàng)考核結(jié)果差異化發(fā)放余下部分。

　　瓊中還提高“候鳥(niǎo)”人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)和支持基層教育衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用具有中級(jí)及以上職稱的“候鳥(niǎo)”人才、本省退休專業(yè)技術(shù)人員和全科醫(yī)生，每服務(wù)滿1年且考評(píng)合格的，除協(xié)議待遇外，另給予3萬(wàn)元補(bǔ)助。

　　此外，《實(shí)施意見(jiàn)》還優(yōu)化招聘方式，降低準(zhǔn)入門檻；實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”人才評(píng)價(jià)制度；建立能上能下競(jìng)聘制度，強(qiáng)化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘和聘期考核。

　　在健全服務(wù)保障機(jī)制方面，《實(shí)施意見(jiàn)》明確符合條件的基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才可優(yōu)先購(gòu)買一套安居房，符合條件的“候鳥(niǎo)”人才允許購(gòu)買一套商品房。

　　下一步，瓊中縣將加大督促落實(shí)力度，通過(guò)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，建立通報(bào)制度等形式，及時(shí)研究改革過(guò)程中存在的問(wèn)題，總結(jié)改革過(guò)程中的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，推動(dòng)《實(shí)施意見(jiàn)》各項(xiàng)改革舉措落到實(shí)處。