中新網�？�8月16日電(記者 王子謙)記者16日從海南省新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上獲悉，為有效化解海南自貿港建設與技能人才短缺之間的矛盾，海南省政府辦公廳于近日出臺《“技能自貿港”三年行動方案(2023—2025年)》(簡稱《行動方案》)，提出到2025年全省新增技能人才15萬人以上，同時暢通技能人才成長通道，以多元評價原則“不拘一格”選拔人才。

　　《行動方案》明確，到2025年海南全省技能人才總量將達到80萬人以上，其中高技能人才總量達到12萬人以上。技能人才隊伍建設體系更加完善，技能人才社會地位明顯提升。

　　海南省人力資源和社會保障廳廳長李鋒介紹，為達到這一要求，海南將推動技能人才和產業(yè)發(fā)展深度融合，緊貼海南自貿港四大主導產業(yè)，聚焦人工智能、工業(yè)機器人、機械制造、新能源汽車等重點領域培養(yǎng)技能人才。實施提升全民數(shù)字素養(yǎng)和技能行動，加大人工智能、云計算、大數(shù)據、數(shù)字營銷等新技能培訓力度，增強產業(yè)工人數(shù)字技能素質。

　　他表示，在人才選拔上，海南將突破技能人才和專業(yè)技術人才評價界限，對兩類人才貫通的職稱系列，具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才，均可參加職稱評審。海南還將對技能高超、業(yè)務突出的一線職工，打破學歷、資歷、年齡等限制，直接認定為高級工以上職業(yè)技能等級；對企業(yè)一線取得技術性創(chuàng)新成果，師帶徒業(yè)績突出的高技術人才，可破格晉升職業(yè)技能等級。

　　海南將加大高技能人才表彰獎勵力度，建立健全技能價值導向的薪酬分配制度，鼓勵企業(yè)在工資結構中設置體現(xiàn)技術、技能價值的工資單元，引導用人單位工資分配向高技能人才傾斜，高技能人才可實行年薪制，協(xié)議工資制，鼓勵企業(yè)對有突出貢獻的高技能人才實施特崗特酬。

　　海南省教育廳一級巡視員黎岳南表示，海南將推動不同層次職業(yè)人才培養(yǎng)相銜接，全面改善職業(yè)學校辦學條件，鼓勵學校開設更多緊缺的、符合市場需求的專業(yè)，形成緊密對接產業(yè)鏈的專業(yè)體系。支持企業(yè)深度參與職業(yè)教育，深入開展嵌入式、訂單式、學徒制、現(xiàn)代產業(yè)學院等校企間深層次的廠家人才培養(yǎng)模式改革。(完)