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萬寧南橋鎮(zhèn)公開招聘南林居居民服務(wù)中心工作人員
2023年08月29日 09:25 來源:萬寧發(fā)布廳

萬寧市南橋鎮(zhèn)2023年公開招聘南林居居民服務(wù)中心工作人員公告(第1號)

  根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范居工作人員管理指導意見》的通知(瓊民發(fā)〔2022〕6號)文件精神,為持續(xù)推進南林居社會管理和公共服務(wù)職能屬地化改革工作,確保南林居社會管理和公共服務(wù)職能工作順利開展,盡快配齊南林居居民服務(wù)中心工作人員。結(jié)合實際,制定本方案。

  一、招聘原則

  本著公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則,廣泛接受社會監(jiān)督,創(chuàng)造有利于人盡其才、人崗相適的用人機制,招聘一批南林居居民服務(wù)中心工作人員。

  二、招聘崗位名額

  本次公開招聘南林居居民服務(wù)中心工作人員5名。

  三、報考條件

  (一)萬寧市戶籍人員;

  (二)全日制大專及以上文化程度;

  (三)招聘年齡35周歲以下(即1988年8月1日以后出生),有3年及以上村(居)工作經(jīng)驗的,年齡推遲至40周歲以下(即1983年8月1日以后出生);

  (四)報考黨政崗的需為中共黨員;

  (五)具備能夠正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

  因受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的人員;正在接受紀檢、監(jiān)察、司法等部門立案調(diào)查的人員;受黨紀、政紀處分,刑事或治安處罰期限未滿的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員,不得報考。

  四、招聘方法及程序

  按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、復審、聘用等程序,進行公開招聘。

  (一)公告

  通過萬寧發(fā)布廳、南橋新語等微信公眾號發(fā)布招聘公告。同時通過南林居居民委員會公開欄公布招聘公告。

  (二)報名

  1.報名時間:2023年9月1日 8:00至9月5日 17:30,共5天, 考生在此期間自行登陸網(wǎng)站報名,逾期自誤。

  2. 報名方式:本次考試采取“網(wǎng)上報名”方式進行,不收取任何費用?忌匆笙螺d填寫報名表(見附件1)及上傳報名表、本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標識)等報名材料報名,年齡超過35周歲的人員,須出具村(居)工作相關(guān)證明。

  如因材料不全影響報名或造成初審未通過的,后果自負。

  報名網(wǎng)址:http://zk.zegongyi.com

  3. 報名注意事項:

  (1)報名人員以JPG圖片形式上傳近期正面免冠藍底證件照片;

  (2)其他報名需準備上傳的材料以JPG圖片形式上傳至附件(附件大小不能超過2M);

  (3)需要上傳的報名材料如下:

 、 手寫簽名后掃描的《報名表》;

 、 本人有效居民身份證(正反面在一張A4紙上);

 、 戶口簿(戶主頁及本人頁);

 、 畢業(yè)證書;

 、 教育部學歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標識)。

 、 工作證明(如須)

  (4)報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并保持通訊暢通,確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。

  (5)本次考試實行誠信報名制度,資格審查貫穿于公開招聘全過程?忌鶕(jù)個人情況報考,真實、全面、準確填寫相關(guān)信息,對提交信息的真實性負責。對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘或聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定處理。

  4. 本次招聘報名咨詢電話:0898-32696800。

  (三)資格審查

  由領(lǐng)導小組辦公室對報名人員提供的報名材料進行資格初審。經(jīng)初審符合報名條件者,以資格初審結(jié)果公告為準。

  報名人員在招聘過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定,提供虛假報名材料的,一經(jīng)查實,即取消報名資格。對偽造變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿錄用(包含試用期)全過程。

  (四)考試

  考試分為筆試和面試,按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計算為考試綜合成績。

  1.筆試。委托省內(nèi)相關(guān)有資質(zhì)機構(gòu)進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行,分數(shù)采取百分制計算。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識。主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、社會事務(wù)管理等基礎(chǔ)性知識。

  2.筆試合格分數(shù)線劃定。本次筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,具體由招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)筆試成績和崗位需求情況劃定。

  3.面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,委托省內(nèi)相關(guān)有資質(zhì)機構(gòu)進行命題。根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績,招聘崗位按1:3比例從高分到低分順次確定面試人選,最后一名成績并列者一并進入面試,本次面試合格分數(shù)線劃定為60分(即面試成績未達到60分者不予聘用)。

  筆試和面試時間及地點由招聘領(lǐng)導小組另行確定,具體信息以通知為準。

  4.考試綜合成績計算方式

  考試綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%?忌P試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

  考試綜合成績通過南橋新語等媒體公布。同時通過招聘的報名網(wǎng)站公開欄公布。

  (五)復審

  根據(jù)考試成績從高到低的順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人選(如入圍人選最后一名多人考試成績并列,則加試一輪計算機操作考試)。領(lǐng)導小組組織相關(guān)職能部門對入圍人選的違法違紀、人事檔案等個人事項進行審核。對審核不合格或自動放棄聘用資格者,造成的崗位空缺,從報考生中按考試成績從高分到低分等額遞補。

  (六)體檢

  經(jīng)復審合格人員作為擬聘用人選進行體檢。統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行,體檢費用由考生自理。對未按時參加體檢或體檢不合格者,造成的崗位空缺,從報考考生中按考試成績從高分到低分等額遞補。

  (七)聘用

  對擬聘用人選進行公示(公示期為7天),公示無異議后,辦理聘用手續(xù),報市委組織部、人社局等部門備案。

  五、聘用人員的管理和待遇

  (一)管理

  聘用人員由南橋鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導、管理,實行勞動合同制管理,實行年終考核制。試用期一年,試用期考核不合格不予錄用。

  (二)待遇

  根據(jù)《萬寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)萬寧市農(nóng)墾居工作人員薪酬待遇實施方案的通知》(萬府辦〔2021〕1號)規(guī)定,其薪酬標準按照《通知》規(guī)定的居民服務(wù)中心工作人員待遇發(fā)放。

  六、紀律和要求

  (一)領(lǐng)導小組成員和參與招聘工作人員要嚴守工作紀律,工作認真負責,做到認真、嚴謹。

  (二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中必須嚴守工作程序,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

  (三)應(yīng)聘人員在招聘過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定,嚴禁考場作弊和提供的個人材料作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,對應(yīng)聘人員取消聘用資格。

  (四)本次招聘過程實行回避制度。凡與本次招聘工作相關(guān)的人員,如涉及到影響招聘公正的,必須回避。

編輯:葉霖嘉