海南日報記者林書喜 特約記者劉暢 通訊員周秋燕

　　近日，由儋州市民政局牽頭，儋州市紀委監(jiān)委、市委組織部等12個部門組成的驗收檢查組，完成儋州市新英灣辦事處春鳴大社區(qū)和那大鎮(zhèn)城北社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)試點驗收檢查工作。

　　春鳴大社區(qū)位于洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一期聯(lián)排房安置區(qū)，現(xiàn)有4100多名居民，分為9個居民小組，隨著儋洋一體化建設(shè)和大社區(qū)建設(shè)不斷向縱深推進，社區(qū)管理服務(wù)對象成分復(fù)雜多元，居民服務(wù)精準化、專業(yè)化需求相應(yīng)增加，急切需要一批高素質(zhì)的社區(qū)工作者。

　　“由于社區(qū)工作者身份模糊和待遇等問題，很少有年輕的高學(xué)歷人才愿意從事這個職業(yè)，即使引進了也留不下來。”儋州市新英灣辦事處相關(guān)負責(zé)人何金龍說。

　　為了打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的專職社區(qū)工作者隊伍，解決大社區(qū)建設(shè)和城市發(fā)展中諸多社會問題，2022年12月底，儋州市民政局選取新英灣辦事處春鳴大社區(qū)和那大鎮(zhèn)城北社區(qū)作為試點，探索符合社區(qū)工作者職業(yè)化管理模式，為開展基層民政事務(wù)性工作，做好重點領(lǐng)域人群個性化社工服務(wù)項目提供良好平臺，實現(xiàn)政府惠民政策和服務(wù)群體的無縫銜接，并逐步形成一套可復(fù)制、可借鑒、可推廣的社區(qū)工作者職業(yè)化管理模式，分步驟、分階段有序在儋州全市推廣運用，力爭實現(xiàn)社工服務(wù)全覆蓋。

　　據(jù)介紹，自試點工作啟動以來，新英灣辦事處結(jié)合春鳴大社區(qū)戶數(shù)規(guī)模、常住人口數(shù)量等實際情況，按選任委托程序，與熟悉社區(qū)情況、善于做群眾工作、熱心社區(qū)服務(wù)工作的9名同志簽訂社區(qū)工作者勞動合同，將他們納入社區(qū)工作者教育培訓(xùn)計劃，通過邀請專家學(xué)者、外出參觀學(xué)習(xí)、遠程教育平臺學(xué)習(xí)等方式，圍繞基層組織建設(shè)、社會福利事務(wù)、“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”人居環(huán)境整治等18項重點工作，對9名社區(qū)工作者開展全覆蓋教育培訓(xùn)，幫助社區(qū)工作者提升政治理論素養(yǎng)和基層群眾工作能力，并采取平時考核的方式，對社區(qū)工作者進行考核評價，將考核結(jié)果作為崗位等級晉升、選拔使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　啟動試點工作以來，新英灣辦事處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)累計幫助社區(qū)工作者協(xié)調(diào)解決實際困難和問題28件，切實幫助社區(qū)工作者提升履職能力，解決后顧之憂。

　　“按照試點驗收檢查實施方案和考核評分表，我們此次通過聽取工作匯報、查閱臺賬材料、邀請群眾問卷與社區(qū)工作者交談等形式，多角度、深層次了解兩個試點單位工作開展情況。”驗收檢查組組長周詩萍表示，經(jīng)現(xiàn)場打分，新英灣辦事處春鳴大社區(qū)和那大鎮(zhèn)城北社區(qū)兩個試點單位均取得優(yōu)異成績，試點工作取得預(yù)期效果。

　　下一步，驗收檢查組將針對兩個試點單位社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)試點工作存在的問題，指導(dǎo)督促進一步細化試點內(nèi)容，提升試點工作實效，形成可借鑒、可推廣的經(jīng)驗、做法，為在儋州洋浦全域推廣社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。