中新網(wǎng)�？�9月10日電(記者 符宇群)正值“金九銀十”秋招季，不少企業(yè)求賢如渴進校攬才。由海南省人力資源和社會保障廳主辦，海南省人力資源開發(fā)局(省就業(yè)局)承辦的“海南學子‘就’在海南”秋招活動9日在海南大學、海南醫(yī)學院和海南熱帶海洋學院同步開啟，共有217家用人單位參與，提供5000余個就業(yè)崗位，覆蓋醫(yī)藥、科技、傳媒、工程技術等多個領域。
投遞簡歷、咨詢崗位、就業(yè)指導……在海南大學專場招聘會現(xiàn)場一片火熱景象。記者走訪發(fā)現(xiàn)，即將步入職場的“00后”大學生“求穩(wěn)”心態(tài)明顯，穩(wěn)定性成為“00后”求職關注的重要因素。
圖為9月9日，“海南學子‘就’在海南”秋招活動海南大學專場招聘會吸引眾多應屆畢業(yè)生求職。中新網(wǎng)記者 駱云飛 攝招聘現(xiàn)場，不少國企招聘窗口排起長隊。海南一家人力資源企業(yè)招聘負責人對記者表示，“00后”更有主見，擇業(yè)觀更加個性化，除了關注薪酬薪資，“00后”還注重個人能力的提升和工作生活的平衡，因而出現(xiàn)“緩就業(yè)”“慢就業(yè)”現(xiàn)象，心態(tài)漸趨務實、理性。
海南大學美術與設計學院就讀景觀設計專業(yè)的大學生劉亞鵬，提前3個月制作簡歷為校園秋招做準備。此次他共帶來4份簡歷，上午一到招聘現(xiàn)場便直奔心儀企業(yè)參加面試�！皩I(yè)對口是首選，但大型國企央企也在我的考慮范圍之內�！眲嗼i說，逐年持續(xù)增加的高校畢業(yè)生人數(shù)，招聘市場也越來越“卷”，目前自己就業(yè)首要便是“求穩(wěn)”。
“一個上午的時間公司收到了百余份簡歷。”中建海南裝飾有限公司招聘負責人雷鵬告訴記者，隨著“90后”“00后”逐漸成為就業(yè)主力，企業(yè)也更加注重對年輕新生代的培養(yǎng)方式，企業(yè)管理趨向于給予員工尊重和成長空間，希望與年輕人共同探索職場新生態(tài)。
圖為“海南學子‘就’在海南”秋招活動海南大學專場招聘會大學生排隊等候面試。中新網(wǎng)記者 駱云飛 攝
就讀工商管理專業(yè)的大學生王依博進入招聘會現(xiàn)場并不忙著投遞簡歷，而是走向職業(yè)輔導區(qū)，向指導老師求教相關簡歷制作技巧以及面試經(jīng)驗。王依博說，此次參加秋招是為了讓自己有更多選擇，他還有考公務員、申請出國留學的計劃。
海南省人力資源開發(fā)局首批職業(yè)導師王勝蓉在職業(yè)指導咨詢中也發(fā)現(xiàn)，越來越多的“00后”在求職時會有多重準備、梯度選擇。若短期內無法尋到合適的崗位，他們并不急于先就業(yè)，反而更愿意為了提升自己的就業(yè)競爭力，選擇考研、考公務員等方式提升積累，以此獲得更加理想的工作崗位。
王勝蓉說，針對當下“00后”的求穩(wěn)擇業(yè)觀，建議相關院校、就業(yè)部門、用人單位、職業(yè)指導師、家庭成員等全社會成員給予畢業(yè)生更多關注，幫助學生緩解就業(yè)焦慮，持續(xù)引導他們完善自身職業(yè)生涯規(guī)劃。學生自身也應調整好心態(tài)做好應對未來變化的準備，自信從容面對一切。(完)
