近日，記者從 �？谑协偵絽^(qū)委人才工作會議獲悉，2018年“4·13”以來，瓊山區(qū)累計引進人才落戶3.35萬人。

　　據(jù)了解，瓊山區(qū)委認真貫徹落實中央、省委關(guān)于人才工作決策部署以及市委人才工作要求，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，積極搭建各類平臺，注重在人才精細化引進、培養(yǎng)、服務上下功夫，全區(qū)人才工作取得新進展。

　　2018年“4·13”以來，瓊山區(qū)累計引進人才落戶3.35萬人，超過之前20年瓊山區(qū)引進人才人數(shù)的總和，人才吸引力明顯增強；23名農(nóng)村實用人才入選“南海系列”育才計劃、“鄉(xiāng)村振興實用人才”等人才項目，190人獲評海南自貿(mào)港高層次人才，本地人才培養(yǎng)成效初步顯現(xiàn)；新建省級院士工作站3家、“候鳥”人才工作站3家、農(nóng)村實用人才培育站3家、人才發(fā)展平臺建設取得長足進步。同時不斷優(yōu)化人才配偶就業(yè)、子女入學等人才服務，切實解決人才后顧之憂，營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。

　　下一步，瓊山區(qū)將全面落實中央和省委、市委人才工作會議精神，堅持全方位引進、培養(yǎng)、用好人才，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，為�？诮ㄔO海南自由貿(mào)易港核心區(qū)貢獻瓊山力量。

　　以產(chǎn)業(yè)項目、平臺站點、合作對接、鄉(xiāng)情親情等多種模式不拘一格引人才，想方設法吸引全社會聰明才智為瓊山所用；圍繞瓊山發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、人才項目、產(chǎn)業(yè)項目等方式，著重培育一批懂經(jīng)營、善管理的鄉(xiāng)村振興復合型人才；高質(zhì)量打造“候鳥”人才工作站等平臺站點，狠抓人才政策落實，積極營造尚賢重才的良好氛圍，讓各類人才在瓊山工作有勁頭、事業(yè)有奔頭、待遇有想頭、生活有甜頭。

　　同時，瓊山區(qū)堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，加強對優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，堅定不移落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，讓更多優(yōu)秀人才扎根瓊山、奉獻瓊山，開創(chuàng)瓊山與各類人才攜手共進的良好局面。(作者：許晶亮 李明月)