解析

　　工商聯(lián)所屬商會是工商聯(lián)的基層組織和工作依托。各級工商聯(lián)對所屬商會履行業(yè)務(wù)主管單位職責，按照班子建設(shè)好、團結(jié)教育好、服務(wù)發(fā)展好、自律規(guī)范好的標準推動商會建設(shè)。

　　一是加強所屬商會黨建工作。工商聯(lián)黨組對所屬商會黨建工作履行全面從嚴治黨主體責任。建立工商聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)和管理商會黨組織的有效機制，確保商會發(fā)展的正確方向。

　　二是指導(dǎo)商會加強會員思想政治工作。把思想政治工作有機融入商會建設(shè)和商會各項活動，充分發(fā)揮商會的主陣地作用，組織廣大會員深入開展理想信念教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動。把教育培訓商會會員納入工商聯(lián)教育培訓規(guī)劃。探索在商會組織中建立統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員制度。

　　三是指導(dǎo)商會開展好服務(wù)活動。指導(dǎo)商會圍繞黨和政府中心工作，主動參與行業(yè)標準制定，促進優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境，以滿足會員需求、行業(yè)需要為目標開展各項活動，積極搭建各類公共服務(wù)平臺，為會員提供融資、信息、法律、技術(shù)、人才等服務(wù)。

　　四是對商會主要負責人進行考察考核。對商會會長、監(jiān)事長、秘書長等人選進行任前考察、備案和履職考核，特別是要對會長人選開展綜合評價，確保會長人選的公信力和代表性，真正選好人、用好人。建立健全對商會會長、秘書長的考核指標體系，組織實施商會會長、秘書長年終述職，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。

　　五是推進商會改革發(fā)展�？茖W制定商會發(fā)展規(guī)劃，積極培育和發(fā)展新經(jīng)濟領(lǐng)域商會，推動商會組織覆蓋經(jīng)濟社會發(fā)展的重點行業(yè)和領(lǐng)域。加快推進工商聯(lián)所屬商會依法登記注冊，在同級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，探索對異地商會的歸口管理。促進政府職能部門與商會在產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、行業(yè)服務(wù)等方面的協(xié)商合作，進一步豐富拓展商會職能。

　　對于其他以民營企業(yè)和民營經(jīng)濟人士為主體的行業(yè)協(xié)會商會，工商聯(lián)要廣泛搭建聯(lián)系渠道，主動加強對接，邀請他們參加工商聯(lián)活動，引導(dǎo)其以團體會員身份加入工商聯(lián)，接受工商聯(lián)指導(dǎo)、引導(dǎo)和服務(wù)，為其開展服務(wù)活動提供支持，為其反映企業(yè)訴求提供制度化渠道。(統(tǒng)戰(zhàn)新語)